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离职的工资怎么发放

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2024-03-18 12:24
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导读:离职的工资发放方法是由公司在解除或终止劳动合同时一次付清。离职的工资不发放,当事人可以先和公司协商,无法协商的,可以去劳动行政部门进行投诉等。

  一、离职的工资怎么发放

  用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当支付到离职之日止,一般应在3日内结清工资。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接,用人单位应当支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  法律快车提醒您,《工资支付暂行规定》第九条

  劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

  《中华人民共和国劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

  二、离职的工资不发放怎么维权

  1.与用人单位协商:首先可以尝试与用人单位进行协商,要求其支付应得的工资。

  2.投诉举报:如果协商无果,可以向劳动行政部门投诉,由其责令用人单位限期支付拖欠的工资。

  3.申请调解:也可以向基层人民调解组织、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解。

  4.申请仲裁:如果以上方式都无法解决问题,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  5.提起诉讼:如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。

  三、离职的工资发放需要交税吗

  如果劳动者的工资达到缴纳个税的标准,是需要缴纳个人所得税的。个税起征点是5000元。

  《中华人民共和国个人所得税法》第二条

  下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:

  (一)工资、薪金所得;

  (二)劳务报酬所得;

  (三)稿酬所得;

  (四)特许权使用费所得;

  (五)经营所得;

  (六)利息、股息、红利所得;

  (七)财产租赁所得;

  (八)财产转让所得;

  (九)偶然所得。

  居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。

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