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离职后工资何时发

法律快车官方整理
2024-03-04 15:20
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导读:离职后工资的发放时间最长会在下一个工资支付的周期发放,如果用人单位再与劳动者解除劳动合同时,一次性将工资支付给劳动者也是可以的。离职后工资不发可以通过与用人单位协商、申请劳动仲裁等方式快速解决。

  一、离职后工资何时发

  工资的发放时间最多是在一个工资支付的周期内。但是按照律要求公司在解除或者终止劳动合同的时候就应该一次性结清工资,并依法为员工办理离职手续。

  《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

  法律快车提醒您,根据《中华人民共和劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。

  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。

  二、离职后工资不发怎么快速解决

  离职后工资不发如下快速解决:

  1.先协商解决;

  2.可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉;

  3.如果投诉没有效果,可以搜集证据去劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁;

  4.如果对仲裁不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。

  三、离职后工资如何结算

  员工离职后的工资的结算方式是应当按照其实际工作的天数和劳动合同中约定的方式和数额来结算,并且用人单位一般应当在与其解约或者终止劳动合同时一次性付清员工的工资。

  《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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