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不履行工伤赔偿协议能否直接起诉

法律快车官方整理
2024-05-13 20:59
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导读：不履行工伤赔偿协议不能直接起诉，应先调解后仲裁。工伤赔偿计算依据涵盖医疗费、伙食补助费等，申请劳动仲裁则需准备申请书、身份证明等材料。

　　一、不履行工伤赔偿协议能否直接起诉

　　对于公司不履行工伤赔偿协议的情况，不能直接起诉。

　　1.按照《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，应先向调解组织申请调解。

　　2.如果调解不成功或者达成调解协议后对方不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　3.如果对仲裁结果不满意，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

　　因此，不履行工伤赔偿协议并不能直接起诉，必须经过调解和仲裁两个步骤。

　　二、工伤赔偿的计算依据

　　工伤赔偿的计算依据主要包括以下几个方面：

　　1.医疗费：按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

　　2.伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。

　　3.康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

　　4.工伤医疗期工资：工资福利待遇不变。

　　5.生活护理费：按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。

　　6.辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

　　7.一次性伤残补助金：根据伤残等级，支付不同月数的本人工资，一级伤残为27个月，二级伤残为25个月，以此类推。

　　8.伤残津贴：根据伤残等级，支付不同比例的本人工资，一级伤残为90%，二级伤残为85%，以此类推。实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。

　　9.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

不履行工伤赔偿协议能否直接起诉

　　三、工伤赔偿争议申请劳动仲裁需准备哪些材料

　　在申请工伤赔偿争议仲裁时，需要准备以下材料：

　　1.劳动仲裁申请书：详细陈述申请事项、事实和理由，一式两份或按被申请人人数提供。

　　2.申请人身份证明及复印件。

　　3.如有委托代理人，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。

　　（1）如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件；

　　（2）如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。

　　4.被申请人工商注册信息资料。

　　5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。

　　6.《提交证据材料清单》一式两份。

　　以上材料是申请工伤赔偿争议仲裁的基本要求，具体要求可能会因地区和具体案件情况而有所不同。在准备材料时，建议咨询专业律师以确保材料的完整性和合规性。

　　综上所诉，对于公司不履行工伤赔偿协议的问题，不能直接起诉，需要经过调解和仲裁两个步骤。同时，在申请工伤赔偿争议仲裁时，需要准备一系列相关材料。

　　你还有其他关于工伤赔偿的问题吗？欢迎留言提问，我们会为你一一解答。法律快车，你的法律小助手，守护你的权益。

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关联法条

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条

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