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教师工龄工资标准是什么

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2024-06-25 16:00
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导读：教师工龄工资标准根据不同教龄设定不同津贴，如教龄满五年但不足十年的每月享有三元教龄津贴。计算教龄时，包括直接从事教育工作的年限及调入后的工作年限等。

　　一、教师工龄工资标准是什么

　　国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》的相关条文，教师工龄工资标准如下：

　　1.教龄满五年但是不足十年的，每月享有三元教龄津贴；

　　2.教龄满十年但不足十五年的，每月享有五元教龄津贴；

　　3.教龄满十五年但不足二十年的，每月享有七元教龄津贴；

　　4.而教龄满二十年以上的，每月享有十元教龄津贴。

　　这一标准适用于包括中等专业学校、教师进修学校、技工学校、普通中学等在内的公办教师。

　　二、教师工龄工资计算

　　教师工龄工资的计算主要依据教师的教龄，即教师直接从事学校教育工作的年限。具体计算方法如下：

　　1.在上述学校直接从事德、智、体、美教育工作的年限，均计算为教龄。

　　2.由其他单位调入上述学校的教师，其原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。

　　3.民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算，应按其工龄计算的有关规定办理。

　　4.在历次政治运动中，曾在职带薪下放的教师，其间断教育工作时间，也可计算为教龄。

　　5.需要注意的是，教师连续病休超过六个月的时期不计算教龄。

　　三、教师工龄工资改革细则

　　随着工资制度的改革，教师工龄工资也进行了相应的调整。

　　1.其中包括对各校人员编制和职务的核定，以及教学人员职务工资的确定等。

　　2.对于教师兼任领导职务的情况，职务工资按所担任两种职务工资高的一种确定。

　　3.对于在艰苦地区从事教育工作的教师，其待遇从优。

　　4.此次改革还建立了学校基金，并规定了其收入分成的比例和各项基金的比例。

　　5.对于高等学校附属中学、小学、幼儿园以及其他附属事业单位的教职工工资制度也进行了改革。

　　这些改革细则旨在更好地激励教师，提高他们的工资待遇，促进教育事业的持续发展。

　　你觉得教师工龄工资标准是否公平合理？如果你有其他关于教师工资或教育政策的疑问，欢迎在法律快车上发起咨询，我们会为你提供更多专业建议。

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