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集体劳动合同是什么意思

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2024-05-22 21:24
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导读:集体劳动合同关乎劳动者权益,涉及薪酬、工时、福利等关键条款。本文详细解读了集体劳动合同的定义、内容,帮助你更好了解并维护自身权益。

  一、集体劳动合同是什么意思

  集体劳动合同,指的是企业职工一方与用人单位经过平等协商,针对劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项所订立的合同。

  1.集体劳动合同代表的是企业整体劳动者的权益,因此被称为集体劳动合同。

  2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条和第五十四条的规定:

  (1)集体劳动合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过,并在订立后报送劳动行政部门。

  (2)如果劳动行政部门在收到合同文本之日起十五日内未提出异议,集体合同即行生效。

  (3)依法订立的集体合同对用人单位和劳动者具有约束力,包括行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者也具有约束力。

  二、集体劳动合同内容

  集体劳动合同的内容涵盖了多个方面,包括但不限于以下条款:

  1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

  2.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

  3.劳动合同期限;

  4.工作内容和工作地点;

  5.工作时间和休息休假;

  6.劳动报酬;

  7.社会保险;

  8.劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

  9.以及法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  根据《劳动合同法》第十七条的规定,除了这些必备条款外,用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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