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我国公务员申诉程序

法律快车官方整理

2024-08-24 20:30

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导读：我国公务员申诉程序包括复核与申诉两步。公务员对人事处理不服可先向原机关申请复核，不满复核结果可向同级主管部门或上级机关申诉，以保障公务员权益和人事处理的公正性。

　　一、我国公务员申诉程序

　　我国公务员申诉程序主要包括两个步骤：复核与申诉。

　　1.当公务员对涉及本人的某些人事处理结果感到不服时，他们首先可以向原处理机关申请复核。

　　2.若对复核结果仍不满意，公务员有权在规定的时限内向同级公务员主管部门或作出人事处理决定的机关的上一级机关提出申诉。

　　这一程序旨在保障公务员的合法权益，确保人事处理的公正性和合理性。

　　二、公务员申诉的复核与申诉时限？

　　法律快车提醒您，公务员在申诉过程中，需严格遵守复核与申诉的时限规定。

　　1.根据相关规定，公务员应在接到人事处理决定之日起三十日内向原处理机关申请复核。若对复核结果有异议，需在接到复核决定之日起十五日内，按照规定向相应机关提出申诉。

　　2.这一时限的设置，既保证了公务员有足够的时间进行思考和准备，也避免了申诉过程的拖延，提高了处理效率。

我国公务员申诉程序

　　三、公务员法对申诉有哪些规定？

　　《公务员法》第95条对公务员的申诉权利进行了明确规定。

　　1.根据该条款，公务员对涉及本人的处分、辞退或者取消录用、降职等人事处理不服的，均享有申诉权。

　　2.他们可以在知道人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核，对复核结果不服的，可以在接到复核决定之日起十五日内向同级公务员主管部门或作出人事处理决定的机关的上一级机关提出申诉。

　　3.公务员也可以选择不经复核，直接在知道人事处理之日起三十日内提出申诉。这些规定为公务员提供了明确的申诉路径和权利保障。

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