法律知识

离职后拖欠工资多长时间算违法

法律快车官方整理

2024-08-20 19:29

0人浏览

导读：离职后拖欠工资超过三十天算违法，根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时用人单位应立即支付工资。拖欠工资并不会直接导致劳动合同无效。

　　一、离职后拖欠工资多长时间算违法

　　离职后，拖欠工资超过30天的，算违法。

　　1.根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位负有立即支付工资的责任。

　　2.若用人单位违反此规定，劳动行政部门可责令其支付工资报酬、经济补偿，并有权要求支付赔偿金。

　　二、拖欠工资多久会失效

　　拖欠工资并不会因时间的推移而自动失效，但劳动者需在法定期限内采取行动以维护自身权益，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：

　　1.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从劳动者知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　2.若劳动者在一年内未向仲裁委员会申请仲裁，则可能因超过时效而丧失胜诉权。

　　3.若存在中断情形，如劳动者向对方主张权利、向有关部门请求救济或对方同意履行义务等，仲裁时效期间将重新计算。

离职后拖欠工资多长时间算违法

　　三、拖欠工资会致合同无效吗

　　法律快车提醒你，拖欠工资并不会直接导致劳动合同无效。

　　1.劳动合同的无效主要基于法律规定的特定情形，如欺诈、胁迫、乘人之危、用人单位免除自身法定责任、排除劳动者权利或违反法律、行政法规强制性规定等。

　　2.拖欠工资虽为违法行为，但并不属于上述导致合同无效的情形之一。

　　因此，即使用人单位拖欠工资，劳动合同仍然有效，劳动者可通过法律途径要求用人单位支付拖欠的工资及相应的赔偿。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

关联法条

《工资支付暂行规定》第九条

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

查看更多

大家都在问

已离职拖欠工资多久算违法行为

#劳动合同纠纷

人看过

律师-劳动纠纷律师团队

劳动纠纷律师团队已解答

拖欠工人工资多长时间算违法的

#讨薪

人看过

律师-平台特邀律师

平台特邀律师已解答

拖欠工人工资多长时间算违法

#讨薪

人看过

律师-法律快车咨询顾问

法律快车咨询顾问已解答

还有疑问? 立即咨询律师

25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应

#向我提问获取解决方案

王律师1分钟前回复了咨询

谢律师2分钟前回复了咨询

张律师1分钟前回复了咨询

黄律师2分钟前回复了咨询

陈律师6分钟前回复了咨询

不懂就问

老板拖欠工资多久违法人问过

离职后拖欠工资多久算违法人问过

企业拖欠工资多久算违法犯罪人问过

法律快车在线咨询

25万认证律师 60分钟无限追问

专业品质保障

预计2分钟回复

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律知识 > 劳动法 > 劳动保障 > 工资福利 > 离职后拖欠工资多长时间算违法

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟