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一、2022年盗窃案的立案标准是什么1、2022年盗窃案的立案标准是：（1）盗窃金额达到了1000元；（2）撬门破窗人室盗窃的，扒窃的，使用刀刃等工具或携带凶器盗窃的，不论盗窃财物数额多少，都应当立案；（3）明显是惯犯作案或一人多次作案的，以及其他虽未达到规定的数额标准但情节或者后果比较严重的，也要立案。2、法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。二、盗窃罪的构成要件是什么1、客体要件。盗窃罪侵犯的客体是公私财物的所有权。侵犯的对象，是国家、集体或个人的财物，一般是指动产而言，但不动产上之附着物，可与不动产分离的，例如，田地上的农作物，山上的树木、建筑物上之门窗等，也可以成为盗窃罪的对象。另外，能源如电力、煤气也可成为盗窃罪的对象。盗窃罪侵犯的客体是公私财物的所有权；2、客观要件。盗窃罪在客观方面表现为行为人具有窃取数额较大的公私财物，或者多次窃取公私财物的行为。所谓窃取，是指行为人违反被害人的意志，将他人占有的财物转移为自己或第三者占有；3、主体要件。盗窃罪主体是一般主体，凡达到刑事责任年龄，且具备刑事责任能力的人均能构成；4、主观要件。盗窃罪在主观方面表现为直接故意，且具有非法占有的目的。

延期交房的认定是：超过约定的交房期限尚未交房即属于延期交房。正常延期交房是由于施工迟延或者相关政府手续办理迟延、市政配套迟延；非正常延期交房是由于出卖人经济实力、相关政府手续违法。对于延期交房的经过催告后给予合理期限仍未交房的，买房者可以要求解除合同并要求卖方承担违约责任。《民法典》第五百六十三条法律依据：《民法典》第五百六十三条《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

建议您准备劳动关系等相关证据材料，委托律师向单位所在地申请劳动仲裁维权。

九级工伤的一次性赔偿金额：一次性伤残补助金为九个月的本人工资。解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

您好，按您所述情况，不能强制执行儿子名下车辆。

关于骑手摔伤后的理赔流程，赔偿金额主要依据伤情和治疗费用确定。根据《民法典》相关规定，赔偿应涵盖医疗、护理、交通等治疗和康复费用，以及因误工导致的损失。若伤情严重导致残疾，还可能涉及残疾赔偿金。未及时处理可能导致赔偿金额增加和法律责任加重，建议尽快与保险公司或相关部门联系，了解理赔流程并启动理赔程序。

关于手腕三角纤维软骨复合体损伤在工伤认定中的级别，需要由专业的鉴定机构进行评估。无法直接确定其属于几级伤残。但是，如果确实因为工作原因受到了此类伤害，您可以申请工伤认定，进而获得相应的赔偿。为了保障您的权益，建议及时申请并处理相关手续。

关于诈骗刑事案件的立案金额，一般需满足诈骗行为实施且涉及金额达到三千元至一万元以上。依据《刑法》相关规定，数额较大者将面临三年以下有期徒刑及罚金，情节严重者刑罚更重。

死刑执行后，遗体一般由家属收缴处置，无家属或拒绝接受则由法院依法处理。依据《最高人民法院关于适用死刑的解释》第二百二十八条，家属需在限期内领取骨灰或尸体，逾期则由法院通知相关单位处理。

腾导是否遭遇职场性骚扰需具体情况判断。若遭受违背意愿的言语、文字、图像、肢体行为等，可视为性骚扰。依据《中华人民共和国民法典》第一千零一十条，受害人可要求行为人承担民事责任。单位应采取预防措施，及时处理投诉，防止和制止性骚扰。不及时处理可能导致受害人权益持续受损，精神压力过大。