中山劳动争议律师文集

交通事故的认定书标准
交通事故认定书的性质道路交通事故责任认定书是公安交通管理部门依照交通法规对交通事故当事人有无违章行为,以及对违章行为与交通事故损害后果之间的因果关系进行定性、定
房树志律师
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交通事故的认定书标准
四类劳动者不属于劳动关系
一、“在校生”兼职案例小李为全日制在读硕士研究生,读书期间,一直在一家教育培训机构任兼职语文老师。后双方发生纠纷,小李以教育培训机构未与其签订书面劳动合同为由提
冯绍锋律师
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四类劳动者不属于劳动关系
全面解读劳动合同中的“霸王条款”
由于劳动合同可由用工双方协商制订,大部分情况下单位与员工的主动权不对称,往往是单位准备好合同,员工只有选择签字或者走人,由此,出现了诸多“霸王条款”。职场中的“
冯绍锋律师
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全面解读劳动合同中的“霸王条款”
不具合法经营资格的单位发生争议,责任谁承担?
『案例点评』不具合法经营资格的单位发生争议,责任谁承担?【提问】不具备合法经营资格的用人单位与劳动者发生争议,责任由谁承担呢?【分析】据不具备合法经营资格主要包
黄兰根律师
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不具合法经营资格的单位发生争议,责任谁承担?
员工离职的法律问题(签订劳动合同的前提下)
在与单位正式签订了劳动合同的情况下,员工提前离职的方式计有三类,供选择。一、与单位协商解除合同这是首选的一种方案。如果与单位有协商的可能性,尽量去协商解决。一般
韩跃律师
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员工离职的法律问题(签订劳动合同的前提下)
劳动者伪造虚假学历用人单位可解除劳动合同
劳动者α造虚假学历用人单λ可解除劳动合同--中山市某机械有限公司诉王某劳动合同纠纷案【裁判要旨】诚实信用原则是民事行为的基本原则,在劳
芦道宾律师
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劳动者伪造虚假学历用人单位可解除劳动合同
企业如何规避劳动风险
企业如何规避劳动风险作者:广东翔宇律师所芦道宾原创作品,未经许可,禁止转载2008年1月1日,《劳动合同法》颁布实施;2011年7月1日起,《社会保险法》颁布实
芦道宾律师
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企业如何规避劳动风险
拿什么留住你?我的高管
拿什么留住你?我的高管作者:芦道宾,广东翔宇律师所律师(原创作品,未经许可,不得转载)“21世纪什么最贵?人才!”近年来,随着我国经济的
芦道宾律师
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拿什么留住你?我的高管
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你好,怎样可以联系上黎振彪律师
你好!是民事还是刑事问题的
房子拍卖期间会冻结账号吗
经济纠纷产生的经过是怎么样的,可以和我说说看,看能不能帮到你
在丁字路口处前车行行至三角区域,我在路口等待观察他的副驾驶位置与火车车头左侧相撞,属于谁的责任?
发生交通事故报警之后,交警到现场进行勘测调查之后会根据事故双方的行为对交通事故所起的作用以及过错的严重程度认定交通事故责任。交通事故责任认定分为全责、主次责和同等责任。
中山产假可以休息多少天?
法律分析:产假最多休158天,包括法定产假98天以及地方规定60天。法律规定:法律依据:《江西省人口与计划生育条例》第四十三条符合法律、行政法规和本条例规定生育的夫妻,除享受国家规定的假期外,增加产假六十日,并给予男方护理假十五日。假期工资和奖金照发,福利待遇不变。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
工作五六年突然被停职了怎么办
如果工作期间突然被停职,应首先了解停职原因。如被单位无故停职,可依据《劳动合同法》申请劳动仲裁,要求支付相应赔偿,仲裁时效为一年。及时处理可避免权益受损。
侵占罪一审后如何上诉
侵占罪一审后可依法提起上诉。根据《刑法》规定,对一审判决不服,可在规定期限内向上一级法院提起上诉。如不及时上诉,将可能错过法定时限,影响自身权益。
听说国家有补贴。有没有?
法律分析:患有艾滋病的话,国家是每年会补贴一千多元的,至于低保不是国家统一标准,都是各地区根据当地经济发展水平和人均收入水平自行制定标准。由于各地区经济发展水平和人均收入水平不同,所以,各地标准均不一样,就中部地区来讲,每年大概在4000左右;可以到当地民政部门咨询一下即可法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分,由政府给予补贴。