可以。如果公司搬迁影响您履行劳动合同，您有权要求赔偿。具体操作：1.与公司协商，要求按劳动合同法规定支付经济补偿；2.如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；3.仲裁后仍不满意，可向法院提起诉讼。请根据实际情况选择合适的方式维护您的合法权益。
经典案例选之（5）---买卖合同纠纷
经典案例选之（5）---买卖合同纠纷案情简介﹕2009年5月东莞万江**机械厂（简称﹕机械厂）向东莞市xx包装材料有限公司（简称包装公司）购买4.5吨黄皮展览盒
李昆律师
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经典案例选之（10）---买卖合同纠纷
经典案例选之（10）---买卖合同纠纷案情简介﹕2010年8月XX科技（东莞）集团公司（简称东莞公司）购买广州XX机械有限公司（简称广州公司）的机械和合成（润滑
李昆律师
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租赁合同无效，租金、装修费用何去何从？
房东未取得建设工程规划许可证导致合同无效，租客是否需要支付租金？对租赁物进行装修而产生的费用，能否要求房东赔偿？【案情介绍】2012年8月，车某与任某签订《租用
丘敏律师
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未按约定分红，可以退回投资款吗？
口头约定合伙经营后，其他合伙人未按约定分红，能否请求解除合伙关系并请求退回投资款及支付利息损失呢？【案情介绍】谢某为某饭店经营者，何某为该饭店职工。2018年7
丘敏律师
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签订赠与合同后，受赠人能否主张履行？
双方签订赠与合同后，受赠人主张未收到标的物并要求赠与人交付时，该主张能否得到法院的支持呢？【案情介绍】2020年4月，甲公司和乙公司签订货物购买合同，合同约定乙
丘敏律师
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租客向两个房东交租，二手房东需要退还吗？
租客分别向一手、二手房东支付租金后，起诉二手房东请求返还租金，房东应否返还呢？【案情介绍】2018年6月，陈先生和贾先生签订商铺租赁合同，约定贾先生将某铺面出租
丘敏律师
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甲方起诉未提供服务，服务费该何去何从？
当甲方主张乙方并未提供任何服务而向法院起诉请求乙方返还服务费时，若乙方实际上提供了服务，该如何维护自己的合法权益呢？【案情介绍】2020年9月，甲公司与乙公司签
丘敏律师
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欠租追讨难，房东怎么办？
承租方拖欠租金时，出租方该如何追讨租金，维护自己的合法权益呢？【案情介绍】2012年6月，XX联合社将某地块出租给A公司，并签订租赁合同，约定每季前10日前交租
丘敏律师
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未取得规划许可证，房东可否追讨租金？
若租赁房屋未取得建设工程规划许可证，承租方拖欠租金，出租方能否进行追讨呢？【案情介绍】甲公司与乙公司签订《租赁合同》，约定甲公司将某厂房出租给乙公司，该租赁物当
丘敏律师
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买卖合同纠纷成功案例
基本案情：原告陈XX诉被告许XX、许X女买卖合同纠纷一案，原告陈XX向本院提出诉讼请求：1.判令两被告向原告支付欠付货款本金219340.67元；2.判令两被告
阮允慧律师
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二手房违约金合同过低应该怎样处理
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中秋节三天不放假安排上班工资是怎么计算的？
中秋节不放假常见的处理方式有支付加班费和安排补休。根据工作实际情况和员工意愿，可灵活选择。通常法定节假日加班应支付加班费，而休息日加班可优先选择安排补休。
到退休年龄社保差两月满十年怎么办
处理方式主要有两种：一是申请延迟退休，继续缴纳社保直至满足十年要求；二是咨询社保部门是否允许补缴，以及补缴的具体条件和流程。选择时，需考虑个人经济状况、健康状况及对未来退休生活的规划。
然后后面他又改成了底薪6300然后补贴又2400和那个奖励又300，现在这样子改变那个薪资结构可以的吗？还是要你那个底薪的工资补给我啊？
对薪资结构改变，劳动者可与公司协商、接受或拒绝新结构，并保留证据。如协商不成，可申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。选择处理方式时，应考虑个人权益保护、合同约定及法律后果等因素。
我现在满十六周岁了，去问了银行工作人员，他说没满十八周岁不能办理银行卡
是，部分银行提供青少年银行账户服务。需携带身份证明、监护人同意书等材料申请。具体要求和限制因银行而异，选择时需了解清楚。
如果单位没有通知补缴社会保障，我可以追诉多久？
您可以向单位提出要求补缴社保的请求，这是您的合法权益。如果公司拒绝履行其义务，您可以在解除劳动合同后的法定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果出来后，如有不满，您还可以依法在规定的时限内向法院提起诉讼。社保的补缴事关您的社会保障待遇，如医疗、养老等，因此及时处理非常重要。
公司裁员并增加工作量但减少加班工资，是否合法？
公司裁员并增加工作量但减少加班工资，可能不合法。依据《中华人民共和国劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，若增加的工作量导致加班，应相应增加工资。减少加班工资可能违反劳动法规定，影响员工权益，建议及时与公司沟通或寻求法律援助。
父母的出资购入的房产，办在儿子名下，姑老人去世了，姑娘还有继承权吗
根据《中华人民共和国民法典》相关规定，父母的房产办在儿子名下，若父母去世且无遗嘱指定其他继承人，儿子作为第一顺序法定继承人继承该房产。姑娘作为兄弟姐妹，在存在第一顺序继承人时，不享有继承权。若不及时处理遗产继承事宜，可能导致家庭纠纷或法律诉讼。
公司把月薪酬改为计时薪酬是否合法？
公司未经员工同意擅自改变约定的月薪制为计时薪酬是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同是双方协商一致后达成的约定，任何变更都应经过双方同意。此外，计时薪酬的变更也必须确保工资不低于当地的最低工资标准。
我每天工作12小时且两班倒没有休假，这违反劳动法了吗？
保安每日工作12小时可能违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。该法律明确规定，劳动者每日工作时间不应超过8小时，平均每周工作时间不应超过44小时。过度的工作对身体健康和心理状态可能产生不良影响。如果未经与工会协商和得到同意，超过法定工时的安排可能违法。建议您尽快咨询专业律师，了解个人权益，并采取适当的措施。
