珠海劳动工伤律师文集

这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答

你好F为你转接人工服务

你好，针对这种医疗事故的话，正常来说是可以通过起诉对方的方式来维权的

那么工伤赔偿工资如何计算的呢，具体如下：第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算

产假公司不发工资职工可向当地劳动部门投诉，可以依法申请劳动仲裁处理，对劳动仲裁结果不服的可以向法院起诉。参加生育保险的，由生育保险基金按公司上年度职工平均工资发放生育津贴；未参加生育保险的，由公司按职工原工资标准支付产假工资。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

买卖房产的合同一般都是格式合同，对于夫妻共同财产处分时需双方都同意认可

赌博被抓拘留通知书一般要经过二十四小时送达，一般情况下当地公安机关在紧急时刻对需要受侦察的人依法暂时扣押；行政拘留指将违反治安管理的人关在公安机关拘留所内，一般不会超过十五天，合并处罚最长不超过二十天，行政拘留是最严厉的行政处罚，被处罚人对相关的治安管理处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。法律依据：依据《刑事诉讼法》第六十四条第二款和《人民检察院刑事诉讼规则》第八十条的规定，人民检察院对犯罪嫌疑人采取拘留措施后，通知其家属或其所在单位时使用。

被公司无故开除，应收集证据，申请赔偿。具体操作包括：1. 保留开除通知、工资单等证据；2. 向劳动仲裁机构提起仲裁，阐述被开除情况及赔偿要求；3. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。

您好，建议协商解决

住房没到期，押金能否退还需视情况而定。若租赁合同约定租期未满退房不退押金，则房东有权不退。若无相关约定，则押金应退给租客。依据《中华人民共和国民法典》相关规定，租客与房东间的合同约定具有法律效力。