在现实生活中往往会遇到企业违反劳动法的情况,那么,公司违反劳动法怎么办?接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识,欢迎浏览。
在现实生活中往往会遇到企业违反劳动法的情况,那么,公司违反劳动法怎么办?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
(1)被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉;
(2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼;
(3)到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等,如果劳动保障部门有关机构拖着不办...
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1、可以向当地的劳动部门投诉。根据《劳动合同法》第七十九条的规定:任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报,县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理,并对举报有功人员给予奖励。
2、可以请求工会的帮助。根据《劳动合同法》第七十八条的规定:工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法...
在现实生活中往往会遇到企业违反劳动法的情况,那么,公司违反劳动法怎么办?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
(1)被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉;
(2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼;
(3)到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等,如果劳动保障部门有关机构拖着不办...
劳动合同法遵循了劳动法的立法精神和立法目的,但是在具体的劳动合同实施规定中会比劳动法规定的更加细致。两者就劳动合同规定发生冲突,按照劳动合同法处理。更多关于劳动法与劳动合同法的区别有哪些的相关知识,接下来法律快车小编就为您来解答这个疑惑。
一、劳动法与劳动合同法的区别有哪些1、《劳动合同法》和《劳动法》名称不同。前者全称是《中华人民共和国劳动合同法》,后者全称是《中华人民共和国劳动法》,...
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