加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。那么不给加班费该怎么办?接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识,希望能够帮到大家。
我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制,如果超过是要支付加班费用。那么不给加班费该怎么办呢?法律快车小编为你答疑解惑。
没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动...
在公司中工作,被要求加班的情形不少。加班不给加班费就容易引起愤怒了。那么,公司不给加班费该怎么办呢?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳...
用人单位不支付加班费的,劳动者可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
《劳动法》
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付...
大家出来上班,对于加班已经是很常见的了。那么,如果公司加班不给工资怎么办呢,法律快车小编为你答疑解惑。
公司加班不给工资怎么办:
通过法律途径解决。
按照劳动法第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还...
市劳动保障局相关负责人表示,单位不按照相关法规规定支付加班费的,员工可申请劳动仲裁或向劳动监察部门举报。
按照《北京市工资支付规定》,在法定休假日工作的,应当按照不低于日或者小时工资基数的300%支付加班工资,在周末休息日工作的,用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休,不能安排补休的,按照不低于日或者小时工资基数的200%支付加班工资。
虽然法规有明...
加班在现在高速发展的中国是常有的事情,对于劳动者而言在快节奏生活的当下加班还是有很多人愿意接受的,但是最怕就是加班还没有加班费,这是最痛苦的事情之一,如果出现加班不给加班费的情况我们是可以通过法律手段维护自己的权益的。下面法律快车小编为大家介绍下元旦加班不给加班费怎么办。
一、元旦加班不给加班费怎么办单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。
1、协商。与用人单位进行协商解决...
如今社会上的加班现象越来越普遍,对于上班族而言搞清楚加班费怎么算是不是就变得尤为重要,这也是在保护自己的合法权益不受侵犯。那加班费该怎么计算,如何才能防止自己利益受损,防止不出现没有加班费或者少给的情况?下面法律快车小编将为您一一解答法定假期的加班费怎么计算的相关问题。
一、什么是加班费?加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。...
安排在国庆加班不给加班费的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
并由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付补偿金。
根据《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》,劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议,不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在...
不给加班费的行为是属于违法行为的,因此相关员工是可以前往劳动仲裁机关进行投诉的,从而由劳动相关部门来处理好这起纠纷的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看不给加班费去哪里投诉以及相关问题的解答是怎样的吧!
一、不给加班费去哪里投诉《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投...
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