做一名上班族,加班是十分常见的事情,加班费就成为大家最为关注的问题。那么劳动法加班费怎么计算呢?接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识,希望能够帮到大家。
在《劳动法》中,除了对职工正常休息做出了规定,还有相应的年假规定。但是很多职工对于年假的一些知识却并不了解。那么,劳动法年假时间怎么计算呢?今天法律快车小编为您解答。
按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假日、休息日不计入带薪年休假的假期。但有下列情形之一的,就不能享受当...
做一名上班族,加班是十分常见的事情,加班费就成为大家最为关注的问题。那么劳动法加班费怎么计算呢?法律快车小编为你答疑解惑。
1.用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2.计算加班工资的基数不一...
在我们的日常生活当中,加班是经常可以看到的,谈到工作,我们就会想到加班,但是加班是对劳动者工作时间的延长,劳动者可以获得相应的补偿。接下来和法律快车小编一起学习一下这一篇文章,劳动法对加班时间的规定是怎样的,希望对你有所帮助。
一、劳动法对加班时间的规定第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,...
我们知道在休息日或法定节假日从事工作的都是加班,那么,劳动法加班时间的规定是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少...
在和单位签订劳动合同之后,有时候可能会发生用人单位不签合同的事情。那么,按照劳动法不签合同怎么处理呢?下面法律快车小编为你介绍劳动法不签合同怎么处理,希望能对你有所帮助。
1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。
2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资(最多11个月)等,支付加班工资。
3、属于劳动纠纷,应该尽快去提出...
在生活当中我们接触最多的就是《劳动法》和《劳动合同法》这两种法律,也是直接涉及到劳动者切身利益的规章制度,那么这两者之间却别是什么呢?接下来法律快车小编为大家详细解析劳动法与劳动合同法的区别:
一、《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别:
《劳动法》是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。我国的劳动法...
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