属于工伤,建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定,待医疗终结后申请伤残鉴定,根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。那么常见的工伤争议?接下来法律快车小编就为大家收集了这方面的知识,欢迎浏览。
劳动者在从事工作劳动的时候难免会遇到一些突发情况,在处理工伤的时候产生纠纷。那么常见的工伤争议有哪些呢?法律快车小编为你答疑解惑。
常见的工伤争议有哪些:
工伤争议是在劳动争议案件中占有相当大的比例,通常有以下情形:
1、发生工伤事故后,用人单位因为不愿承担工伤赔偿费用或怕被安监部门检查和处罚,不肯申请工伤认定或阻挠工伤认定的。
2、用人单位否认与受伤职工存在劳动关系,从而不愿申请工...
劳动者在从事工作劳动的时候难免会遇到一些突发情况,在处理工伤的时候产生纠纷。那么常见的工伤争议有哪些呢?法律快车小编为你答疑解惑。
常见的工伤争议有哪些:
工伤争议是在劳动争议案件中占有相当大的比例,通常有以下情形:
1、发生工伤事故后,用人单位因为不愿承担工伤赔偿费用或怕被安监部门检查和处罚,不肯申请工伤认定或阻挠工伤认定的。
2、用人单位否认与受伤职工存在劳动关系,从而不愿申请工...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾尹品华律师。
常见工伤赔偿争议处理的方法如下:
1、代理工伤保险赔付行政诉讼。
2、代理工伤赔偿劳动仲裁。
3、代理工伤赔偿民事诉讼。
4、代理申请伤残等级鉴定。向地市级社保局劳动鉴定委员会申请,由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行鉴定。
5、代理申请劳动能力复查鉴定。向地市级社保局劳动鉴定委员会申请,由劳动鉴定委员会聘请医学专家进行复查鉴定。
6、代理申...
有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议;对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼:
(一)申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;
(二)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;
(三)签定服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办未履行有关协议或者规定的;
(四)工伤职工或者其直系亲属对...
在工伤赔偿中,工伤待遇多数是与钱有关,最容易产生纠纷的地方。那么发生工伤待遇争议怎么办呢?法律快车小编为你答疑解惑。
在工伤认定结果确定后,对劳动关系双方之间发生的工伤待遇等方面的争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的则可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自工伤争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会在...
因工负伤或患职业病,经劳动鉴定委员会鉴定伤残程度为7至10级的职工,因终止劳动合同与企业发生争议,如果双方不能就续订劳动合同达成一致意见,仲裁委员会可裁决终止劳动合同,但企业应依照有关规定支付伤残职工一次性伤残就业补助金.
对经劳动鉴定委员会鉴定因工伤残1至6级,依照规定由用人单位发给伤残抚恤金的职工,家居外,在领取抚恤金的当初,本人自愿一次性领取待遇并与用人单位解除劳动关系的,仲裁委员会可...
在生活中发生工伤,很多人不知道该怎么去处理,不知道以哪种方式才能更好地去维护自身的权益。那么工伤赔偿纠纷怎么处理呢,法律快车小编为你答疑解惑。
工伤赔偿纠纷怎么处理:
无论用人单位是否为其雇工缴纳工伤保险费,只要劳动者发生工伤事故,首先应按照国务院的相关规定请求工伤保险赔偿,不能直接对用人单位提起人身损害赔偿的民事诉讼,工伤保险责任的优先适用原则,而对未参加工伤险的企业和用人单位,《人身...
在现实生活中,如果劳动者遭遇工伤的,用人单位是需要承担责任的。那么工伤待遇争议是否先仲裁呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法第79条规定,劳动争议发生后,当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。同时,《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第30条进一步明确规定,当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉;期满不起诉的,裁...
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