可否多次约定试用期
劳动合同中，一般用人单位会约定试用期，因此劳动者应该了解一些关于试用期的法律知识，那可否多次约定试用期？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
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如何约定试用期
在劳动合同中，一般用人单位会约定试用期，因此劳动者应该了解一些关于试用期的法律知识，那如何约定试用期呢？下面法律快车小编为你解答疑惑，希望对您有所帮助。
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动...
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什么情况下不得约定试用期
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的情况下不得约定试用期，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，试用期包含在劳动合同期限内。
《劳动合同法》第十九条第二款、第三款、第四款规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期...
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试用期只能约定一次
试用期只能约定一次“单位和我签一次合同就约定一次试用期，这样做对吗？”“企业这种做法是不对的。《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”
试用期最长不得超过六个月
针对“企业故意延长试用期，不签劳动合同怎么办”这个问题，北京市劳动保障局副局长郭克利指出，劳动合同中约定试用期是有限制的。用人单位与劳动者可以约定试用期。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不...
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可以单独约定试用期么
劳动者入职与用人单位签订劳动合同之后，会约定试用期，有的人可能会疑惑，可以单独约定试用期么？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。
所以，很多用人单位在招聘员工的时候，都会与其约定试用期，方面双方的考核，那么，就有一个问题了，试用期是否包括在...
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如何约定劳动者在试用期的工资？
《劳动合同法》第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定明确了试用期内劳动者的工资水平。 在劳动者试用期工资的问题上，有些用人单位采取种种方式，极力压低劳动者的工资报酬，有的甚至仅给生活费，以达到从劳动者身上获取更多超额利润的目的。由于法律法规对试用期的工资水平并未作明确规定，给了不法用人单...浏览全文 -
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用人单位如何约定试用期时间
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择的表现。那么用人单位如何约定试用期时间？法律快车小编为您解答用人单位如何约定试用期时间，希望对你有所帮助。
1.严格遵守法定标准
约定试用期时，要严格遵守《劳动合同法》的规定，不能超出标准：
（1）劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
（2）劳...
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约定试用期超过六个月
案由申诉人:艾某,女,22岁,某橡胶制品厂工人。
被诉人:某橡胶制品厂。
法定代表人:李某,某橡胶制品厂厂长。
被诉人于1995年1月13日以“试用期内,经发现不符合录用条件”为由,解除了与申诉人的劳动合同。申诉人于1995年4月2日向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求继续履行与被诉人的劳动合同。
调查过程
申诉人于1994年3月10日与被诉人签订了为期五年的劳动合同,合同中规定试用期为一年。1995...
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可以口头约定试用期吗
不可以口头约定试用期，因为根据《劳动合同法》，明确规定了试用期包含在劳动合同期限内，而建立劳动关系必须签订书面的劳动合同，在劳动合同中载明试用期的期限，所以不可以口头约定试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同...浏览全文 -
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试用期期限最长不得超过6个月
核心内容：《劳动合同法》规定，试用期最长不得超过6个月，且必须与所签劳动合同的期限相吻合。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。有些用人单位规定的试用期虽然没有超过6个月，但是与签订的劳动合同期限不符，如一年的合同就规定了6个月的试用期；还有的用人单位会在双方约定的试用期快要结束的时候，以考察不全面等为由...
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