员工业余时间兼职合法吗
生活中常见大学生在校外做兼职，赚取生活费和零花钱。那么员工业余时间兼职合法吗？法律快车小编收集整理了相关信息，提供给大家参考，欢迎大家的阅读!
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员工兼职是否合法？
目前，我国《劳动法》并没有劳动者不能兼职的限制性规定，甚至一些地方政府文件还鼓励兼职，那么，作为企业的老板或企业经营管理者如何正确对待员工兼职?如何管理员工兼职呢?
第二职业的确是现在不少员工的选择，员工可以通过兼职来扩展职业结构、丰富人脉，提前实现自己的一些目标。对于员工兼职现象，老板和企业经营管理者也给予认同，甚至一些企业老板们还喜欢在一些可以灵活处理的岗位上使用其他公司的人员来兼职做这...
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兼职也可能违法
利用工作之余去打工，可以给自己增加点额外收入，何乐而不为？但这并不是任何人都可以享有的权利。本期案例，就是兼职引发的劳动纠纷。 案情回顾 金某是上海某建材公司的职工。2003年3月，建材公司召开职代会讨论通过了《员工日常考核通用守则》。其中第44条规定，对帮助其他单位加工与本单位同类产品者，一经发现，视情节给予必要的行政处分。但是，《守则》制订后不久，金...
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兼职员工需要签合同吗
大家好，我是法律快车特邀嘉宾尹明沁律师。以下为大家解答兼职员工需要签合同吗。
兼职属于非全日制用工，它是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
以上...
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用人单位招聘人员的规定
（一）用人单位招用人员，应当持单位证件到所在地劳动行政部门进行用人登记，并制定招用人员简章，明确招用单位性质、地址、招用人员数量、条件、工种、用工形式、工资、福利待遇、社会保险、录用办法、工作期限等。（二）用人单位从所在地城镇人员中招用人员，招收数量、时间、具体条件和方式自主决定。
（三）招用外省人员、省内农村人员，必须报经市、县劳动行政部门审批。
（四）用人单位招用外省人员或者本省农村人员，必...
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律师兼职仲裁员的法律规定
很多时候听到律师兼职仲裁员，这样是可以的吗？律师兼职仲裁员的法律规定是怎样的呢？法律快车小编为您解答，希望对你有所帮助。
我国《仲裁法》第13条明确规定，从事律师工作满8年的人士具备担任仲裁员的资格，因此具有律师身份的人士担任仲裁员从法律原则上来讲没有疑问。在我国的仲裁机构中，具有律师身份的仲裁员也占有很大比例。
然而在实践中，由于律师时而作为仲裁案件代理人，时而又作为仲裁员参与仲裁争议案...
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兼职员工需要签合同吗
大家好，我是法律快车特邀嘉宾尹明沁律师。以下为大家解答兼职员工需要签合同吗。
兼职属于非全日制用工，它是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
以上...
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学生兼职受伤算不算工伤，怎么赔偿
生活中常见大学生在校外做兼职，赚取生活费和零花钱。那么学生兼职受伤算不算工伤，怎么赔偿?如果劳动者经用人单位同意，在另一单位兼职，受伤属工伤吗?下面由法律快车的小编在本文详细介绍。
学生兼职受伤算不算工伤?
按照《工伤保险条例》规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，可依法享受工伤保险待遇。
另外，根据劳动法相关司法解释，在校生利用业余时间勤工助学不...
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兼职人员需要签订兼职协议吗
兼职人员已有全职工作，则需要签订《劳务合同》或口头协议；没有全职工作，且只有这一份兼职，则需要签订《劳动合同》；没有全职工作，但有多份兼职，且已有《劳动合同》在身，可以选择其签订《劳动合同》或《劳务合同》。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的...浏览全文 -
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员工下班做兼职会被解雇吗
有的员工为了多赚点点钱就利用下班时间做点兼职。有的人可能会疑惑，员工下班做兼职会被解雇吗？下面法律快车小编为你解答，希望能对你有所帮助。
员工下班做兼职会被解雇吗？员工同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。
用人单位解除劳动合同的，需要具备以下条件之一：
(1)兼职对完成本单位工作任务造成严重影响；
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