劳动合同法的立法目的是:保护劳动者的合法权益;明确劳动合同双方当事人的权利和义务;完善劳动合同制度;构建和发展和谐稳定的劳动关系。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。那么劳动合同法的立法目的?下面法律快车小编为您详细介绍相关知识,希望对您有所帮助。
关键词: 劳动合同法/立法宗旨/倾斜保护/社会法
内容提要: 立法宗旨集中地体现了一部法律的基本价值判断准则。从《劳动合同法》立法过程中的激烈争辩可以看出,立法宗旨问题关乎我们对劳动合同法的定位以及对其根本性质的认识。在承继劳动法立法宗旨的基础上,倾斜保护的社会法思路应该成为劳动合同法的基本指导思想。
作为最集中体现一部法律基本价值判断准则的立法宗旨,它的确立关乎我们对于一部法律的性质的基本...
在实践中,职工可以获得单位的经济补偿金的情况有哪些?劳动者和用人单位又有哪些事项需要格外注意的?针对这些疑问,法律快车小编为您整理了以下最新关于劳动合同法关于补偿金的法律规定的相关内容,希望能为您提供帮助。
一、劳动法明确规定可以获得经济补偿金的情况
劳动合同法明确规定下列情况下,劳动者有权解除劳动合同并且有权取得经济补偿金
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足...
我是一名保洁员,自2006年初受聘起开始在某事业单位从事保洁工作。最近,因福利待遇问题,我与单位发生纠纷。我多次找到单位,要求按劳动法的规定给予相应的待遇。但单位领导以劳动法只适用于企业,而不适用于事业单位为由,拒绝了我的要求。请问:事业单位职工工作待遇能否适用劳动法?你所在单位以事来单位不适用劳动法为由不给予相应的福利待遇是错误的。
我国劳动法第二条第一款虽然只规定...
劳动者有时候会觉得自己的工作没得到应有的报酬,想解除劳动合同,劳动合同法第三十八条就关于劳动者可以解除合同的情形提供了依据。劳动合同法第三十八条是什么呢?下面法律快车小编就劳动合同法第三十八条为你答疑解惑。
劳动合同法第三十八条的规定是,劳动者可以解除劳动合同的情况。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定...
相关知识推荐
劳动合同法的基本原则
劳动合同法的基本原则有:1、合法原则。指劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定;2、公平原则;
劳动合同法的影响有哪些
《劳动合同法》主要有以下影响:商业秘密保护纳入法制轨道,有利于企业保护知识产权;放宽了劳动合同订立的时间要求,有利于企业
法国劳动合同立法的启示
内容摘要:法国是大陆法系国家中劳动合同立法较为全面的国家,其劳动合同立法经历了一个由规范较弱、对劳动
新劳动合同法的相关案例
核心提示:新修订的《劳动合同法》将从今天(1日)起正式施行。但其中,规定劳务派遣员工与正式工同工同酬
劳动合同法的立法宗旨是什么
《劳动合同法》有下列立法宗旨:保护劳动者的合法权益;明确劳动合同双方当事人的权利和义务;完善劳动合同制度;构建和发展和谐
新劳动合同法
中华人民共和国劳动合同法(2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过)目
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为536
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我