拖欠工资的赔偿金
拖欠工资辞职有赔偿金。法律规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。此时劳动者可以依法要求用人单位支付经济补偿金，按照工作一年一个月的标准。下面由法律快车的小编在本文详解拖欠工资的赔偿金的相关知识。
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拖欠工资有赔偿金吗
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师秦宇。以下为大家解答“拖欠工资有赔偿金吗”的问题
答：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
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公司拖欠工资赔偿金
核心内容：本文主要讲述无故拖欠工资的法律解释、拖欠工资会造成什么后果以及相关的应对策略，以下由法律快车小编整理，以供参考。【阅读导航】一、无故拖欠工资的法律解释二、拖欠工资的法律后果三、应对策略【正文】一、无故拖欠工资的法律解释无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合...浏览全文 -
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公司拖欠工资赔偿金
有的用人单位拖欠工资，让员工十分困扰。那么，公司拖欠工资赔偿金多少呢？下面法律快车小编为你介绍公司拖欠工资赔偿金多少，希望能对你有所帮助。
按《劳动合同法》的规定，公司拖欠工资的补偿规定如下：
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百...
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拖欠工资有赔偿金吗
大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师秦宇。以下为大家解答“拖欠工资有赔偿金吗”的问题
答：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的。
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公司拖欠工资赔偿金
核心内容：本文主要讲述无故拖欠工资的法律解释、拖欠工资会造成什么后果以及相关的应对策略，以下由法律快车小编整理，以供参考。【阅读导航】一、无故拖欠工资的法律解释二、拖欠工资的法律后果三、应对策略【正文】一、无故拖欠工资的法律解释无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《**省工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合...浏览全文 -
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公司拖欠工资赔偿金
有的用人单位拖欠工资，让员工十分困扰。那么，公司拖欠工资赔偿金多少呢？下面法律快车小编为你介绍公司拖欠工资赔偿金多少，希望能对你有所帮助。
按《劳动合同法》的规定，公司拖欠工资的补偿规定如下：
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百...
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拖欠工资赔偿金标准
大家好，我是法律快车特邀嘉宾任一果律师。
劳动报酬逾期不支付的，用人单位应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。可以看我国相关的法律规定。而根据《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百...
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