欠薪赔偿标准
企业拖欠工资的问题时有发生，其实拖欠劳动者工资是一种违法行为，劳动者在获得足额的劳动报酬的情况下，还可以让企业承担一定的赔偿责任。那么，欠薪赔偿标准是怎样呢？接下来，就由法律快车小编为您介绍一下相关的法律规定。
-
1、
拖欠员工工资赔偿标准
我们知道单位无故拖欠员工工资是会受到处罚的，那么，拖欠员工工资赔偿标准是怎样的？下面法律快车小编为您详细介绍。
1、原劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
2、《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班...
浏览全文 -
2、
如何确定恶意欠薪的标准
8月23日，提请全国人大常委会审议的刑法修正案(八)草案规定，有能力支付而不支付或者以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，最高可处七年有期徒刑，并处罚金。这一消息立即引起了社会各界关注。
劳务公司：严惩拖欠工人工资的幕后人物
某劳务公司梁经理说。欠薪的往往有两种情况，一种是资金链断了，开发商、建筑方没给劳务公司付钱。如果是10万20万，劳务公司能付得起，太多的话，也只能拖欠了;一...
浏览全文 -
3、
恶意欠薪应当入刑之“恶意欠薪罪”
1.对于恶意欠薪的行为，目前已有相关的法条进行规制。《劳动合同法》第三十条第二款规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。该条文将支付令引入了欠薪案件中，赋予劳动者快捷进入司法救济程序的途径。《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工...
浏览全文 -
4、
试用期拖欠工资赔偿金
试用期拖欠工资没有赔偿金，用人单位只要把拖欠的工资在劳动行政部门规定的时间内发放给劳动者就可以。但是如果没有在规定的时间内发放，则需要按照拖欠工资的百分之五十到一百进行赔偿。法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一...浏览全文 -
5、
拖欠工资赔偿金怎么算
用人单位无故拖欠劳动者工资的，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补...浏览全文 -
6、
恶意欠薪罪的立案标准
大家好，我是法律快车的特邀嘉宾律师赵进泉。下面为大家讲解恶意欠薪罪立案标准是什么的相关问题。用人单位具备以下三方面才构成恶意欠薪罪。因此，本罪的立案标准如下，一以转移财产逃匿等方式逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而拒不支付劳动者的劳动报酬。也就是说当事人基本上有支付劳动报酬的能力，但以各种理由拒绝支付。二数额较大。对于数额较大的具体定义还未明确规定，一般根据相关司法实践来看，涉及金额500...浏览全文 -
7、
恶意欠薪罪的立案标准
随着商业经济的蓬勃发展，越来越多的人进城打工，务工收入已经成为家庭收入的重要来源。然而一些老板恶意欠薪，造成了相当恶劣的影响。那么恶意欠薪罪的立案标准是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
恶意欠薪罪的立案标准：
恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查：
1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬；
2、数额较大；
3、经政府有关部门责令支付...
浏览全文
相关知识推荐
-
欠薪赔偿金如何计算
在现实生活中，一般针对劳动者的工资用人单位是必须要按时发放的，但是很多时候会存在故意欠薪的情况，那么
#辞退 -
欠薪赔偿50 100%根据当地法律确定
克拉玛依律师
313人咨询过
去咨询 -
拖欠工资赔偿可以仲裁吗
拖欠工资赔偿可以仲裁。如果劳动者未辞职，申请仲裁的时效不受限制；如果劳动者辞职，申请仲裁的时效从辞职之日起计算。劳动者在
劳动法
-
欠薪赔偿双倍工资
一般来说员工在周末以及一些法定节假日加班的时候要支付给员工双倍或者三倍的加班费工资，如果用人单位要对
#劳动法 -
劳动法拖欠工资赔偿金计算方法
#经济补偿金 -
欠薪 100% 赔偿 起诉搜集证据申请劳动仲裁
阿拉善盟律师
282人咨询过
去咨询 -
拖欠工资赔偿规定
企业拖欠员工工资的，员工不仅可以要求解除劳动合同，还可以要求企业支付补偿金，劳动合同法明确规定如果企
#劳动法 -
欠薪 赔偿，六个月欠薪可以申请赔偿吗你好，可以的。 《劳动合同法》中规定企业拖欠工资劳动者可以申请赔偿，按劳动者在本单位工作年限，每满
郭红杏律师
48866人咨询过
去咨询 -
欠薪 赔偿，被公司欠薪三月能索赔吗？被公司拖欠三个月的工资，可以申请劳动仲裁。
刘涛律师
37303人咨询过
去咨询 -
如何赔偿工厂工人欠薪？工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机
长治律师
474人咨询过
去咨询 -
欠薪可有赔偿，赔偿放式怎么计算侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的
成都律师
264人咨询过
去咨询 -
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
#劳动法 -
欠薪离职赔偿问题可考虑经济补偿金。
周网龙律师
-
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
#劳动法 -
申请欠薪50%赔偿建议将问题描述的详细点。
法律快车律师团队律师
-
老板说我应该提前一个月写辞呈，否则我会从工资中扣除一半。只是一般情况下提前一月辞职，如果单位拖欠工资，可投诉或者申请劳动仲裁
扬州律师
-
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
#劳动法 -
我是一名即将参加高考的学生。我已经报名参加了高考。我想在家自一、学生无故旷课多少天可以开除1、学生无故旷课视情况予以开除，我国法律目前没有具体的相关规定，如果学
乐山律师
-
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
#劳动法 -
工程亏损，怎么办？建议及时起诉，依法维权
齐齐哈尔律师
-
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
#劳动法 -
因为调岗的工作地点过远而无法上岗导致的离职，可以申请赔偿吗？调岗过远无法上岗导致的离职，赔偿需视情况而定。若用人单位因合法理由调动且提前通知，只需支付经济补偿金
成都律师
-
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
#劳动法 -
我现苏州姑苏区户口，现无房无车，56周岁，能申请什么房子，求看当地的政策来定
苏州法律问答顾问律师
-
你好那个平安消费给我下款了叫我支付300激活额度，说我激活签您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智律师
-
填写答案的时候在籍贯一栏中写了江西省鄱阳县田畈街镇可以吗籍贯怎么填籍贯的填写1、一般填写出生地。写到县(区)一级就够了，比如：上海市浦东区。或者：安徽省阜南
九江法律问答顾问律师
-
公司员工手册写明发薪日是15号，但是员工离职后要求现场结清，您好，员工要求是不可以延迟的
李放律师
