由于现在的公司辞退员工是需要给予补偿金的,所以很多被辞退的员工即使丢了工作也有一部分可观的赔偿。那么在索要赔偿金时就需要写一篇协议。那么炒掉孕妇赔偿?下面就由法律快车小编为您介绍。
孕妇作为特殊群体,在公司由于一些原因辞退的时候,有些情况是可以获得赔偿的。因为每个员工基本上与公司都签订了劳动合同。何况法律上对孕妇还做出了特殊的保护,那么,孕妇辞退赔偿是怎么样的呢?我相信你一定会产生浓厚的兴趣。今天法律快车的小编就带你了解辞与它相关的法律问题。下面,请看详细介绍。
一、孕妇辞退赔偿
《妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或...
大家应该知道,当公司岗位不需要了,或是组织架构变化,会影响到一些员工的去留,如果公司没有正当的理由也就是无故辞退员工的话,赔偿是怎样的呢?因此,想必大家想知道,关于无故辞退员工的赔偿规定?接下来由法律快车小编详细为您介绍!
一、无故辞退员工的赔偿规定公司要辞退员工,必须具备上述的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。
如果不具...
所谓的终止劳动合同,也就是根据相关的法律规定来终止双方协议签订的劳动合同,从而可以终止合同约定的权利以及义务。不过,如果解雇的是特殊群体,比如孕妇,情况会复杂很多,那么,开除孕妇该补偿多少钱?这个问题法律快车小编下面介绍一下!
一、开除孕妇该补偿多少钱1、若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。
2、若怀孕女职工不...
因公司经营问题可能会出现裁员情况,那孕期裁员赔偿金法律规定是怎样的呢?法律快车小编为你解答疑惑。
根据劳动合同法第42条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,其中的情形包括女职工在孕期、产期、哺乳期的;也即单位即使是裁员,原则上也不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工。如果单位将孕妇辞退了,那么其行为便是违法解除劳动合同,可以依据第87条向...
相关知识推荐
孕妇交通事故赔偿
孕妇交通事故赔偿这些费用: 1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定; 2、误工费,根据受
孕妇的赔偿金
孕妇被公司无故劝退,按照如下标准赔偿:当公司劝退就是属于协商一致解除劳动合同的行为,所以应当向孕妇支
胎儿赔偿规定是怎样
如果我们在生活中遇到一些意外,导致我们的人身受到损害的话,是可以要求责任方进行赔偿的,在一些事故当中
孕妇事故理赔的赔偿标准
众所周知,女性分娩是有很大的风险的,产前产后都要精心调养,否则很容易留下病根,然而由于医院资源不足,
欠材料款欠条有效吗
欠条在符合法定条件下通常有效,但需注意撰写规范与保管安全。民间借贷诉讼时效一般为三年,超过可能丧失胜
离婚怎样签离婚协议
签订离婚协议需要注意哪些关键细节?本文介绍了离婚协议的基本步骤、关键细节及财产过户问题。了解这些内容
告诈骗要多久才能立案
告诈骗要多久才能立案?本文将深入探讨立案标准、法律依据及具体数额标准,带你了解诈骗案件立案的相关规定
工资变少如何维权
工资无故变少?别担心,这里有维权指南!发现工资变少,可举报给劳动行政部门,或申请仲裁。准备好证据,依
车辆解押需要几个工作日
车辆解押需要半个月左右。办理车辆解押的,车辆所有权人需向抵押权人领取解押所需的相关资料,比如车辆所有
租房合同押金不给退违法吗
租房合同押金不给退违法吗?本文将详细解读相关法律规定,处理原则以及维权措施,想深入了解更多内容,跟随