劳动赔偿期限
劳动赔偿期限：根据《劳动争议调解仲裁法》，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，最长不得超过十五日。下面法律快车小编为您详细介绍劳动赔偿期限相关知识，希望对您有所帮助。
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劳动工伤申请赔偿的期限
劳动工伤申请赔偿的期限：
1、用人单位在事故发生后1个月之内提出工伤认定申请；
2、劳动者则需在事故发生后1年之内提出申请。
《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用...
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劳动工伤申请赔偿的期限
工伤赔偿时效是什么?本文主要提供工伤赔偿诉讼时效和工伤认定时效的确定，诉讼时效为一年，在一年内可以提起诉讼;工伤认定时效为一年，不中断。工伤赔偿诉讼时效所谓时效，指权利人在法定时间内不行使权利，丧失请求执法机关以法定程序强制义务人履行义务权利8kG范文搜在我国现行民事法律制度中，规定对身体受到了伤害，要求赔偿的诉讼时效为一年，参照民法的规定，《工伤保险条例》规定申请认定工伤的时效为一年，即工伤职工...浏览全文 -
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劳动工伤申请赔偿的期限
劳动者在受到工伤之后用人单位是需要进行赔偿的，国家法律也是有相关规定的。那么劳动工伤申请赔偿的期限是多久呢？法律快车小编为你答疑解惑。
劳动工伤申请赔偿的期限：
工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。
对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。
一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必...
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劳动合同纠纷赔偿的情形
可向劳动争议仲委会申请仲裁的情形--------------------------------------------------------------------------------nbsp劳动仲裁nbsp劳动争议仲裁委员会受理市内企业与职工之间的下列劳动争议：nbsp1nbsp因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；nbsp2nbsp因执行国家有关工资、保险、福利、培...浏览全文 -
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劳动工伤申请赔偿的期限
劳动工伤申请赔偿的期限：
1、用人单位在事故发生后1个月之内提出工伤认定申请；
2、劳动者则需在事故发生后1年之内提出申请。
《工伤保险条例》第十七条第一、二款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用...
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劳动工伤申请赔偿的期限
工伤赔偿时效是什么?本文主要提供工伤赔偿诉讼时效和工伤认定时效的确定，诉讼时效为一年，在一年内可以提起诉讼;工伤认定时效为一年，不中断。工伤赔偿诉讼时效所谓时效，指权利人在法定时间内不行使权利，丧失请求执法机关以法定程序强制义务人履行义务权利8kG范文搜在我国现行民事法律制度中，规定对身体受到了伤害，要求赔偿的诉讼时效为一年，参照民法的规定，《工伤保险条例》规定申请认定工伤的时效为一年，即工伤职工...浏览全文 -
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劳动工伤申请赔偿的期限
劳动者在受到工伤之后用人单位是需要进行赔偿的，国家法律也是有相关规定的。那么劳动工伤申请赔偿的期限是多久呢？法律快车小编为你答疑解惑。
劳动工伤申请赔偿的期限：
工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。
对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。
一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必...
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劳动工伤赔偿认定的期限
工伤职工所在单位与工伤职工都是可以申请进行工伤认定的，但是具体的工伤认定的时效是不同的，如果超过了工伤认定规定的时效再申请进行认定的话，那么不利后果就需要由当事人自己承担，不过也是有一些救济办法的。下文为您提供关于超过工伤认定的时效,怎样处理的参考。超过工伤认定的时效,怎样处理？1、救济途径有以下两种观点：第一种观点是伤者通过工伤保险赔偿案由获得救济。其依据为：(1)《劳动法》第七十三条“劳动者在...浏览全文
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