劳动监察的程序也就是劳动监察的处理程序,劳动行政管理部门可以对违反劳动法相关规定的劳动者或用人单位进行监督、处理等。在进行劳动监察处理的时候,其处理程序是一个比较重要的过程,要是这个过程不符合法律规定的话,那么就是违法行为。下面,我们一起看看劳动监察的程序是什么。下面法律快车小编为您详细介绍相关知识,希望对您有所帮助。
为了保护劳动者的合法权益,我国有专门的劳动监察部门,那我国劳动监察程序是怎样的呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
( 一)在执行日常劳动保障监察任务时,必须有两名(或两名以上)劳动保障监察员共同进行。并出示中华人民共和国劳动保障监察证件。
(二)告知用人单位检查的目的、内容、要求和方法。
(三)了解用人单位遵守劳动保障法律、法规情况,查阅有关资料,巡视劳动场所,调阅或复...
劳动监察主要是保障劳动人民的基本权利,维护其合法权益,那我国劳动监察的程序是怎样的呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
劳动监察的程序具体如下:
(一)在执行日常劳动保障监察任务时,必须有两名(或两名以上)劳动保障监察员共同进行。并出示中华人民共和国劳动保障监察证件。
(二)告知用人单位检查的目的、内容、要求和方法。
(三)了解用人单位遵守劳动保障法律、法规...
中心是重要的,也是关键的,劳动仲裁程序的中心环节也是如此,很多人对它的中心环节关注度还是挺高的。今天法律快车网的小编就带你详细了解劳动仲裁程序的中心环节是什么以及劳动仲裁程序仲裁之前需要做准备。下面,请看详细介绍。
一、劳动仲裁程序的中心环节是什么
(一)申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
1、劳动者的姓名、性别、年龄、...
二者的区别,主要有六个方面。
一是执法主体不同劳动监察的执法主体是劳动行政部门,其执法机关的执法活动是代表劳动行政机关实行行政执法;而劳动仲裁的执法主体是依照国家劳动立法建立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表及用人单位三方面的代表组成。
二是法律行为不同劳动监察属于行政执法,作出劳动监察作用的是劳动行政部门的具体行政行为;而劳动...
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