经济赔偿金个人所得税根据1999年的《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》规定,对于个人因解除劳动合同而取得的一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税,以下就是法律快车小编为您整理的经济赔偿金和保险的相关内容。希望能为您提供帮助。
问:我所在的单位解除了和我的劳动合同,但是没有按照规定给予我经济补偿,请问我是否可以要求原单位给予补发以及赔偿损失?
答:根据劳动部在1994年12月3日发布的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定,用人单位解除劳动合同以后,没有按照规定给予劳动者经济补偿的,除了全额补发经济赔偿金以外,还必须支付经济赔偿金全额50%数额的额外经济补偿金作为赔偿。所以你可以以次为依据要求单位补发。
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根据1999年的《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》规定,对于个人因解除劳动合同而取得的一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税,按照当时该规定要扣除个人所得税。但是,在2001年财政部、国家税务总局的《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》第一条规定:“个人因与用人单位解除劳动关...
经济赔偿金和补偿金我们在生活中经常会听别这类词,是用人单位对对劳动者支付的赔偿金或者补偿金的行为。那么,经济赔偿金和补偿金的区别是什么?下面法律快车小编为您解答。
经济赔偿金和补偿金的区别具体如下:
一、在劳动法中, 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济赔偿金是用人单位违反劳动法规定解除或者终止劳动合同的向劳动者支付赔偿金。
二、 经济补偿金的条件较为简单,强...
经济补偿金和赔偿金在劳动纠纷中比较常见,它们共同的地方就是都是公司或者单位赔偿一定的金额给员工,但是二者之间还是存在一定的区别,很多人认为经济补偿金就是赔偿金,其实不是,下面,法律快车小编将为您介绍适用补偿金的情况、适用赔偿金的情况、经济补偿金和赔偿金的区别在哪。
一、适用补偿金的情况
(一)劳动者依法解除劳动合同的;
(二)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同...
经济补偿金支付的条件如下:
1、劳动者可以解除劳动合同的合法情形;
2、用人单位无过失性的辞退;
3、劳动者提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的;
4、劳动合同终止的。
根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据:
《劳动合同法》第...
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