劳务协议赔偿问题
在建筑行业中经常会涉及到关于劳务分包的一些事情，实行劳务分包就要按照约定签订劳务分包协议，那么劳务协议赔偿问题?下面就由法律快车小编为您介绍。
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劳务协议
在建筑行业中经常会涉及到关于劳务分包的一些事情，实行劳务分包就要按照约定签订劳务分包协议，那签订工程劳务承包协议的注意事项有哪些？工程分包和劳务分包的区别有哪些？针对这几个问题下面为您解答疑惑，希望能够对您有所帮助。一、签订工程劳务承包协议的注意事项1、工程承包内容方面要尽量写详细、全面：比如主体、内外抹灰、外墙贴砖、屋顶（保温、防水。），假如有图纸的话，要对承包的图纸内容进行说明，以免落项造成后...浏览全文 -
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劳务合同怎么赔偿
劳务合同的赔偿按照下列方式：1、因合同解约造成的赔偿，按照合同约定确定；2、提供劳务中造成的人身损害的，由接受劳务一方承担赔偿责任，主要赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等其他费用。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔...浏览全文 -
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劳动协议与其他合同的区别
一、劳动合同与民事合同的区别
1、 合同当事人不同
2、 当事人之间的法律地位不同
3、 合同内容不同
4、 劳动合同关系所涉及的只是劳动行为，一般不涉及到物;劳动者只需要按规定参加企业的共同劳动
5、 适用的法律不同
二、劳动合同与劳务合同的区别
劳务合同是单位与单位(包括公民与单位、公民与公民)之间由于劳务问题成立的契约。劳动合同与劳务合同的区别主要表现在：
1、 当事人的...
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解除劳务合同有赔偿吗
大家好，我是法律快车特邀嘉宾任一果律师。根据我国法律规定，劳务派遣合同解除赔偿分以下几种：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序，劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形，应该支付赔偿金。标准为每工作一年支付2个月的本人工资，也就是2N。2、用人单位依据《劳动合同法实施...浏览全文 -
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劳务合同和劳动合同的区别
大家好，我是法律快车特邀嘉宾马俊哲律师。劳务协议与劳动合同的区别：（1）主体资格不同。劳动合同的主体是一方为用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务协议的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。（2）主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系，还存在着人身关系，即行政隶属关系。劳务协议的双方主体之间只存在财产...浏览全文 -
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劳务关系中的受伤赔偿
劳务关系中的受伤赔偿1.定义：一方提供劳动力，另一方支配劳动力，双方存在对劳动力的支配与被支配的关系，而不是对劳动者的管理与被管理的关系。 2.具体包括： （1）下岗、待岗、停薪留职的人在社会上另找到单位，则与新单位之间是劳务关系。 《劳动法》规定：当与一单位签订劳动合同时，应该与原有的单位不存在任何劳动关系。 （2...
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劳务合同能否按照工伤保险赔偿
劳务合同中的当事人受伤的，不能获得工伤保险赔偿。劳务合同的主体不是劳动者，不适用《工伤保险条例》进行工伤赔偿，而是由其雇主进行赔偿。工伤保险条例适用主体为：企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户及其劳动者。法律依据：《工伤保险条例》第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织...浏览全文
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