雇佣受害赔偿标准
雇佣赔偿标准，此时不能按照工伤来处理，而是按照人身损害来进行赔偿，具体的赔偿项目、标准还需要根据实际造成的损害情况才能确定。那么雇佣受害赔偿标准?下面由法律快车小编为您详细介绍相关知识。
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1、
冀某雇员受害赔偿一案
河南省中牟县人民法院
民事调解书
(2009)牟民初字第X号
原告冀XX，男，生于19X年5月X日。
委托代理人冉刚涛，河南某律师事务所律师。
委托代理人王爱学，河南某律师事务所律师。
被告杨XX，男，生于19X年7月27日。
委托代理人曹克忠，河南某律师事务所律师。
委托代理人赵庆利，河南某律师事务所律师。
案由：雇员受害赔偿纠纷。
原告诉称：2008年，被告在中牟县XX...
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2、
雇佣赔偿标准是怎样
雇佣赔偿标准，此时不能按照工伤来处理，而是按照人身损害来进行赔偿，具体的赔偿项目、标准还需要根据实际造成的损害情况才能确定。接下来，法律快车的小编为您介绍关于雇佣赔偿标准是怎样的相关内容！欢迎阅读！
一、雇佣赔偿标准是怎样(1)医疗费：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
(2)误工费：受害人有固定收入的误工费按照减少的收入计算;受害人无固定收入的，...
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3、
临时雇佣死亡赔偿标准是多少
死亡赔偿的标准对于临时雇佣如下，赔偿的主要项目有：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，以及因误工减少的收入、赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中丧葬费赔偿额=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资乘以六个月。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残...浏览全文 -
4、
临时雇佣死亡赔偿标准是多少
死亡赔偿的标准对于临时雇佣如下，赔偿的主要项目有：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等，以及因误工减少的收入、赔偿丧葬费和死亡赔偿金。其中丧葬费赔偿额=受诉法院所在地上一年度职工月平均工资乘以六个月。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残...浏览全文 -
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临时雇佣关系受伤赔偿
临时雇佣关系区别于劳动合同关系，因临时雇佣关系受伤的，适用人身损害赔偿标准。雇佣关系纠纷中的损害赔偿主要有两种：
一种是雇主损害赔偿纠纷，是指雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承担的责任，又称雇员致害责任。
另一种是雇员受害赔偿纠纷，是指雇员在完成雇主所交付的工作任务中，使自己遭受损害，雇主因此而承担的民事责任。在这两种情况下，雇主承担民事责任均以雇佣关系的存在为前提。但如果雇员对损害的发生有...
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6、
农民工死亡赔偿的标准
你好，你好，先进行工亡认定，根据鉴定结果可以要求对方赔偿，赔偿项目有医疗费，住院期间伙食费，误工费，护理费，营养费，交通费，伤残赔偿金等，具体数额需要计算，双方可以协商，协商不成可以起诉解决，浏览全文 -
7、
农民工死亡赔偿的标准
我们知道农民工是缺少法律知识的，不懂得用法律手段维护自己的利益。那么，农民工死亡赔偿的标准是怎样的？下面法律快车小编为您详细解答，希望对大家有帮助。
第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提...
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8、
雇佣关系死亡赔偿标准是什么
雇佣关系是劳动关系的中的一种，如果雇佣雇员在从事雇佣活动中受伤或者死亡的话，若雇主没有帮雇员购买人身保险，那么应当要求雇主按照人身损害赔偿的标准来承担赔偿责任。
第一、劳动者遭受人身损害的。雇主应当就其治疗支出的各项费用以及误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费等给予赔偿。
第二、劳动者死亡的。雇主应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜的其他合理费用。
第三、遭受精神损...
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冀某雇员受害赔偿一案
河南省中牟县人民法院
民事调解书
(2009)牟民初字第X号
原告冀XX，男，生于19X年5月X日。
委托代理人冉刚涛，河南某律师事务所律师。
委托代理人王爱学，河南某律师事务所律师。
被告杨XX，男，生于19X年7月27日。
委托代理人曹克忠，河南某律师事务所律师。
委托代理人赵庆利，河南某律师事务所律师。
案由：雇员受害赔偿纠纷。
原告诉称：2008年，被告在中牟县XX...
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