没有签订劳动合同赔偿申请仲裁的时效是一年。《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。以下就是法律快车小编为您整理的没签合同赔偿时效的相关内容。希望能为您提供帮助。
赔偿请求人通过不同的途径提起行政赔偿请求的,具体的请求期限也不相同。
当事人对海关具体行政行为不服申请行政复议,一并提出赔偿请求的,应当在《行政复议法》规定的复议期限内海关复议机关提出。公民、法人或者其他组织认为海关的具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为之日起60日内向有管辖权的海关提出行政复议申请。
当事人对海关具体行政行为不服向人民法院提起行政诉讼,一并提出赔偿请求的,应当在提起...
诉讼时效是指权利人在法定期间内不行使权利,就丧失了请求法院保护民事权益的权利即胜诉权的法律制度。我国《民法通则》规定了“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年”的普通诉讼时效,规定了四种情况“诉讼时效期间为一年”的特殊诉讼时效,还规定了“从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护”的最长诉讼时效。但是,这一系...
在发生劳动纠纷之后,劳动者和用人单位协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以申请劳动仲裁的。那么劳动仲裁规定时效的意义是什么呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动仲裁规定时效的意义:
第一,维护劳动关系的稳定。时效制度的作用就在于使事实状态与法律状态相一致,从而结束当事人间的权利义务的不稳定状态,使之在法律上重新固定下来,从而维护了劳动关系的稳定。
第二,督促权利人及时行使权利。因仲裁时...
大家好,我是法律快车特邀嘉宾-于朝勃律师。以下为大家解答合同仲裁时效是怎么规定的这个问题。
合同仲裁时效分为普通仲裁时效和特殊仲裁时效。根据《民法总则》第一百九十八条,法律对仲裁时效有规定的,依照其规定;没有规定的,适用诉讼时效的规定。
首先,普通仲裁时效同诉讼时效一致。
根据《民法总则》关于诉讼时效的规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议,适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》;劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。该仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他...
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