工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。那么春节放假期间加班工资怎么算?接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,希望对您有所帮助。
春节根据劳动者实际在春节期间的加班时间算加班工资,用人单位要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬,并且为劳动者安排补休,不能补休时,则应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,用人单位应当按照标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。
《关于职工工作时间有关问题的复函》第四条规定,...
在法定休假期间,工资的计算与普通上班时间的计算标准是不同的,春节加班工资怎么算呢?法律快车小编为你解答疑惑。
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“春节”...
春节本应该是回家过年的日子,可是有的劳动者被要求加班。那么,春节怎么算加班工资呢?下面法律快车小编为你介绍春节怎么算加班工资,希望能对你有所帮助。
前三天3倍 后四天2倍
春节长假放7天,而这7天是由两部分组成的(法定休假日和法定休息日)。据悉,春节前三天是法定节假日,后四天是休息日。
休息日和休假日,两者性质不同,支付的工资也不相同。按《劳动法》的规定,用人单位凡在春节前三天期间安排...
出差期间的加班工资如何计算?
员工因公出差, 涉及到工作时间问题的, 分成如下几种情况:
(一) 出差的起始和终止时间都在法定工作时间内的情况.
有些情形下, 用人单位安排员工短程公出, 迟于标准工时制下的上班时间出发, 早于下班时间回程. 一般这类短程公出不涉及到加班费计算的问题, 但如果用人单位有相应的规章制度规定出差补贴的, 不论长短程, 只要员工出差异地的, 都应当按照规章制度规...
相信在工作中很多劳动者都有加班的经历,国庆节是国家规定的假日,国庆节加班工资怎么算?下面法律快车小编为您详细解答。
2018年国庆节放假安排:
2018年国庆节在2018年9月24日,为国家法定假日。
2018国庆节加班工资怎么算:
法定节假日:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
...
5月1日至3日加班3天,应得加班工资最少360.45元
4月30日和5月4日正常工作,企业可不支付加班工资
根据市政府办公厅发布的《上海世博会开幕和“五一”期间放假安排通知》,今年4月30日和5月4日,除保障国事活动、上海世博会运行、城市运转等必要的工作岗位外,本市机关、事业单位、学校和社会团体将...
相信大部分劳动者都经历过试用期,一般试用期是一到三个月,用人单位根据劳动的能力工作情况来试情况给员工转正。那么,试用期请假工资怎么算?还有如果在试用期请假工作怎么算呢?想必大家也不是很清楚吧,今天法律快车小编就为大家搜集了相关的法律知识,欢迎大家阅读。
一、试用期请假工资怎么算职工请事假(含病假)期间的工资待遇,国家机关和事业单位实行照发工资的制度。企业根据职工的不同性质而实行不同的制度...
春节放假属于我国的法定节假日,用人单位应当依法支付工资。
《劳动法》
第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)春节; (三)国际劳动节; (四)国庆节; (五)法律、法规规定的其他休假节日。
第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...
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