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医疗期的计算方式

法律快车官方整理

2021-08-12 08:52

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大家在工作的时候很有可能会出现身体不舒服的情况，在出现生病情况之后，企业会出台相关的政策保护员工的权益，那么大家最关心的可能就是医疗期的计算方式，那么，医疗期的计算方式是怎样的呢？接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识，欢迎浏览。

医疗期的计算方式

1、

医疗期的计算方式

　　大家在工作的时候很有可能会出现身体不舒服的情况，在出现生病情况之后，企业会出台相关的政策保护员工的权益，那么大家最关心的可能就是医疗期的计算方式，下面法律快车小编为您具体解答一下。
医疗期的计算方式具体如下：
　　医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知（劳部发[1994]479号）第4...

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2、

医疗期计算

我们知道受伤职工的医疗期，劳动者在本单位工作第1年，医疗期为3个月。那么职工医疗期的工资待遇是怎么样?不同地方不同企业的工资待遇也有不同。我们可以知道病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。接下来为您一一介绍。医疗期的工资待遇医疗期工资待遇主要是指员工在医疗期内，企业按照何种标准向员工支付工资等劳动报酬。对此各地区及司法实践中有不同的标准，同一地区不同企业...

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医疗期的计算

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息,不得解除劳动合同的时限。
医疗期的计算方法是：自职工病休之日起开始计算，在规定的时间内累计病休时间,达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的，其节假日按病休日计算。
对于身患难以治疗疾病的职工，其医疗期可以根据实际情况适当延长。
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个...

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医疗期的确定和工资支付

案例：李某是某公司职工，休息日出门逛街受到机动车伤害，需要住院治疗，但他不知道他能享受多长的医疗期，医疗期内工资如何支付？
问题：医疗期法律有无规定，工资该怎么支付呢？
评析：医疗期是根据工作年限来确定的，工资则按不低于最低工资80%的标准予以支付。
关于医疗期，劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》确立了根据本人工作年限来计算...

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医疗期的工资计算标准是怎样的

　　随着经济的发展，我国法律关于劳动法的法律规定已经相当完善，在涉及工伤医疗待遇方面更是有所研究。那么，医疗期的工资计算标准是怎样的？相信大家对这样一个问题十分感兴趣，接下来就让法律快车小编来为你一一解答这样一个问题，希望能够对你有所帮助。
　　医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。接下来就由快车小编带您看看相关内容。
　　一、医疗期的确定
　　《企业职工患病或非因...

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职工病假工资支付标准

　　作为一名上班族，如何计算病假工资，是一个不能疏忽的问题，工资肯定不可能按照实计发的，但劳动法对此也有规定。那么职工病假工资支付标准是什么呢，法律快车小编为你答疑解惑。
　　职工病假工资支付标准：
　　1 、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
　　2、除劳动法第...

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医疗期工资发放标准是什么

　　大家好，我是法律快车特邀嘉宾律师-赵长江。下面为大家解答“医疗期工资发放标准是什么”
　　医疗期工资发放标准是病假工资或疾病救济费，可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
　　根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于...

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