一些单位害怕工人离开单位,想法设法阻拦工人维权,要求职工签订劳动合同,签订完之后不给劳动者合同而以种种理由推诿,那么劳动合同单位和劳动者应该各执一份吗?接下来法律快车小编就为您准备了这方面的知识,希望能够帮到您。
一些单位害怕工人离开单位,想法设法阻拦工人维权,要求职工签订劳动合同,签订完之后不给劳动者合同而以种种理由推诿,那么劳动合同单位和劳动者应该各执一份吗?法律快车小编为您解答。
劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的法律依据,是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式,也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。《中华人民共和国劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,...
甲方(用人单位) 用人单位名称 用人单位住所 工商登记 注册类型 劳动合同 履行地 法定代表人 或负责人 乙方(劳动者) 姓 名 性 别 出生年月 文化程度 户籍所在地址 现居住地 址 居民身份证号码 社会(养老)保险号 码 就业登记证号码 联系方式 ...
用人单位与劳动者协商一致可以变更劳动合同 用人单位和劳动者双方对劳动合同的部分内容进行适当的调整,即允许当事人在一定条件下可以变更劳动合同。因此,我国《劳动合同法》规定"用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。"这一规定意味着,对于劳动合同约定的内容,只要是经双方当事人协商一致而达成的,都可以经协商...
劳动合同补充协议
为了维护甲、乙双方的利益,确保甲方的经营活动的正常开展,本着平等自愿,协商一致的原则,签订如下补充协议:
一、甲方在录用乙方后,同时为其解决户口的问题,乙方必须为甲方服务两年。
二、乙方因本人原因不能为甲方服务二年的,须按每月________元赔偿金计算,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方作出赔偿
三、甲方为提高公司员工的业务水平,根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务...
一、劳动合同与民事合同的区别
1、 合同当事人不同
2、 当事人之间的法律地位不同
3、 合同内容不同
4、 劳动合同关系所涉及的只是劳动行为,一般不涉及到物;劳动者
只需要按规定参加企业的共同劳动
5、 适用的法律不同
二、劳动合同与劳务合同的区别
劳务合同是单位与单位(包括公民与单位、公民与公民)之间由于劳务问题成立的契约
。劳动合同与劳务合同的区别主要表现在:
1、 当事人的性质不同。劳动合同的双方当...
对于劳动者而言,不管是签订劳动合同还是签订劳务合同,都是证明自己确实存在与用人单位工作过的证据,也是对彼此间权利义务的规范,但是劳动合同与劳务合同哪个好?这个要怎么区别呢?接下来由法律快车的小编带你了解关于劳动合同与劳务合同哪个好的问题。
一、分清劳务合同与劳动合同的区别,看下哪个更好
1、合同性质不同。雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定...
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