在工作中加班,用人单位应该支付加班工资的,这也是劳动法明确规定的。那么,加班会给多少加班工资?接下来就由法律快车小编带大家一起了解下相关内容。
在工作中加班,用人单位应该支付加班工资的,这也是劳动法明确规定的。那么,加班会给多少加班工资?下面法律快车小编为您解答。
正常工作日加班的加班费是1.5倍工资,休息日加班是2倍工资,法定节假日加班是3倍工资。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(...
很多朋友都知道,法定节假日上班算加班,但是不知道节假日加班工资是多少,法律快车小编整理了一些内容,一起看看吧。《劳动法》第四十四条规定, 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)...
“十一”法定休假日加班工资=月工资收入÷21.75天×加班天数×300%若加班时间比较零散,则按小时工资计算:“十一”法定休假日加班工资=月工资收入÷21.75天÷8小时×加班小时数×300%(二)公休日公休日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。即用人单位依法安排劳动者在休息日工作(即10月4日、5日、7日、8日),首先应当安排补休。不能安排补...
我们知道现在公司大部分都是实行八小时上班制,超过时间或者其他休息时间我们都算加班。员工加班工资怎么计算?下面法律快车小编为您详细解答。
第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
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在节假日的时候,本该休息,但是有的劳动者却被要求加班。劳动者可能会疑惑,节假日加班工资三倍吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。
《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的...
一般职工一天的工作时间是八小时,如果超过了八小时,用人单位安排加班是要给加班费的。那么法律对于加班费是怎么规定的呢?加班工资的计算标准是怎样的?加班工资如何计算?如果是节假日,比如说除夕加班,加班费是多少?接下来法律快车的小编为大家整理了有关“除夕加班费是几倍工资”的内容,希望接下来的内容对您有所帮助。
一、加班费的法律规定
国务院《关于修改〈国务院关于职工工作时间...
我们都知道用人单位安排劳动者加班的情况下,应当支付相应报酬或者给劳动者相应的补休。加班公司不给加班费怎么办?下面法律快车小编为您解答。
单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。
劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。
《劳动...
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