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劳动争议解决途径有哪些

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2021-08-04 14:17

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在现实工作中,因为工资、工伤等问题发生劳动争议的情况有很多，那么，劳动争议解决途径有哪些？接下来法律快车小编就为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读。

劳动争议解决途径有哪些

1、

劳动争议的解决途径有哪些

　　核心内容：劳动争议的内容涉及劳动权利和劳动义务，是为实现劳动关系而产生的纠纷。以下由法律快车劳动法小编为您详细介绍一旦发生劳动争议可以采取的处理途径。
　　劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
　　劳动者一...

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2、

解决劳动争议的途径有哪些

解决劳动争议的途径有哪些？
劳动争议发生后，当事人双方应通过合法的渠道和方式予以解决，我国的法律、法规、规章对此做了明确规定。《劳动法》规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协调解决。
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲...

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3、

劳动争议解决途径有哪些

　　在现实工作中,因为工资、工伤等问题发生劳动争议的情况有很多，那么，劳动争议解决途径有哪些？下面法律快车小编为您详细解答，欢迎阅读。
　　发生劳动争议后，农民工兄弟可以选择协商解决、申请调解、向劳动行政主管机关投诉、仲裁、提起诉讼、申请支付令等解决途径。
　　（1）协商。协商解决是争议解决的最佳途径。
　　（2）申请调解。农民工可以向劳动争议调解委员会申请调解。当然，协商和调解程序并不是处理劳动争议的...

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4、

劳动争议的处理机构有哪些？

我国的劳动争议处理机构主要有：企业劳动争议调解委员会、各级政府劳动争议仲裁委员会和人民法院。根据劳动法等的现定：在用人单位内可以设立劳动争议调解委员会，负责调解本单位的劳动争议；在县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会；各级人民法院的民事审判庭负责劳动争议案件的审理工作。

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劳动争议的解决途径有哪些

　　核心内容：劳动争议的内容涉及劳动权利和劳动义务，是为实现劳动关系而产生的纠纷。以下由法律快车劳动法小编为您详细介绍一旦发生劳动争议可以采取的处理途径。
　　劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。
　　劳动者一...

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劳动争议解决途径有哪些

　　在现实工作中,因为工资、工伤等问题发生劳动争议的情况有很多，那么，劳动争议解决途径有哪些？下面法律快车小编为您详细解答，欢迎阅读。
　　发生劳动争议后，农民工兄弟可以选择协商解决、申请调解、向劳动行政主管机关投诉、仲裁、提起诉讼、申请支付令等解决途径。
　　（1）协商。协商解决是争议解决的最佳途径。
　　（2）申请调解。农民工可以向劳动争议调解委员会申请调解。当然，协商和调解程序并不是处理劳动争议的...

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怎样解决劳动争议纠纷

　　1、协商程序，劳动者与仲裁委员会进行处理的程序。如果想提起诉讼打劳动官司，必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。
　　4、诉讼程序，即我们平常所说的打官司。诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。诉讼程序具有较强的法律性、程序性，作出的判决也具有强制执行力。
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