法律之所以规定服务期,是因为用人单位对劳动者有投入并导致劳动者获得利益。用人单位为劳动者提供培训费用,并支付劳动报酬和其它待遇,使劳动者学到了本事。那么如何约定劳动者服务期?接下来法律快车小编就为您收集了这方面的知识,希望能够帮到您。
在实际生活中,有些单位通常会与劳动者签订劳动合同的时候会同时约定劳动合同的服务期,那如何约定劳动者服务期呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
1、按照国家规定,用人单位必须按本单位工资总额的一定比例提取培训费用,用于对劳动者的职业培训。用人单位使用法定培训费用对劳动者进行职业培训,不能作为与劳动者约定服务期的条件。
2、对用人单位来说,只有在用人单位按国家规定必须按照本单位...
第二十二条第二款规定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
《劳动合同法实施条例》第十六条规定,劳动合同法第...
案例
试用期的劳动合同也不能随意解除
小吴应聘进入一家食品公司,担任销售主管一职,并与公司签订了为期一年的劳动合同,约定试用期为3个月,从2006年3月至6月,试用期工资3000元,转正以后工资5000元。
2006年6月20日,小吴因突患急性胃肠炎去医院就诊,医院开具了一天的病假单。这一天,小吴没有到公司上班,但在医院给公司打了电话并获得了公司的休假许可。
第二天,小吴照常去公司上...
问:我公司与下属的某职业经理签订了为期3年的劳动合同,在劳动合同履行期间,公司出钱让其参加了某名牌大学的EMBA班的培训学习,学习完成之后,公司与其签订了为期3年的服务协议,期限自培训结束之日起算。但依据双方签订的劳动合同,还有1年零3个月就到期。
请问:服务期比劳动合同期限长,是否需要变更劳动合同期限?劳动合同期满,公司可否单方终止劳动合同?
答:签订劳动合同后,又签订了服务期协议,且服...
在实际生活中,有些单位通常会与劳动者签订劳动合同的时候会同时约定劳动合同的服务期,那如何约定劳动者服务期呢?下面法律快车小编为你解答疑惑,希望对您有所帮助。
1、按照国家规定,用人单位必须按本单位工资总额的一定比例提取培训费用,用于对劳动者的职业培训。用人单位使用法定培训费用对劳动者进行职业培训,不能作为与劳动者约定服务期的条件。
2、对用人单位来说,只有在用人单位按国家规定必须按照本单位...
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