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退休后发生劳动纠纷的解决方法包括当事人之间协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,当事人对仲裁结果不满意的,可以向人民法院提起诉讼。劳动纠纷是有援助律师的。
退休人员再工作劳动关系怎样认定工龄
退休人员再工作的不属于劳动关系,一般是劳务关系,不再计算工龄。退休人员的劳务报酬根据双方约定确定。不再享有一般劳动者的权利。公司愿意的,可给返聘的退休人员支付经济补偿。
离婚后多长时间未支付抚养费可提起诉讼
离婚后未支付抚养费就可提起诉讼,没有规定具体的时间。可先尝试和对方协商,协商无果的可向有管辖权的法院起诉。获得生效判决后对方仍然拒绝支付的,可申请强制执行。
缺席开庭将会给被告带来哪些法律后果
缺席开庭,被告会面临哪些法律后果?本文将详细解读缺席开庭的后果,包括缺席判决、诉讼权利受限等。同时,还将介绍缺席判决的规定依据及其在民事诉讼中的应用。
长期合同解除赔偿方法有几种
长期合同解除的赔偿方法主要有支付经济补偿金和支付赔偿金两种方式。具体计算标准根据《劳动法》和《劳动合同法》规定,与劳动者的工作年限、月工资及用人单位是否违法解除等因素有关。
合同有效性的认定方法有哪些
合同有效性的认定方法有:当事人是否具有民事行为能力;当事人意思表示是否真实等。在司法实践的过程中,合同成立过程中存在违法情形的,该合同一般就是无效的。