用人单位未签订劳动合同，且恶意拖欠工资
-
建议向当地劳动监察部门举报，自己固定拖欠工资的证据，协商不成可仲裁
相关知识推荐
-
用人单位无故拖欠工资
什么是无故拖欠工资？哪些情况不属于用人单位无故拖欠工资？无故拖欠工资系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。以下情况不属于无故拖欠工资：1、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营
工资人看过
-
公司未签订劳动合同并拖欠工资公司拖欠工资，处理方法：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。第六，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
广元律师
人看过
151人咨询过
去咨询 -
未签订劳动合同双倍工资时效
01:22
人已看 -
用人单位没有及时签订劳动合同
用人单位没有及时签订劳动合同《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起
劳动合同争议人看过
-
用人单位拖欠工资
在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书
工资福利人看过
-
公司未签订劳动合同拖欠工资与公司协商解决工资拖欠问题，解决不了可以申请劳动仲裁。
潮州律师
人看过
494人咨询过
去咨询 -
劳动者在试用期需要签订劳动合同吗
01:00
人已看 -
未签订劳动合同且拖欠工资你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
青岛律师
人看过
193人咨询过
去咨询 -
公司未签订劳动合同恶意拖欠工资与公司协商解决工资拖欠问题，解决不了可以申请劳动仲裁。
德阳律师
人看过
418人咨询过
去咨询 -
未签订劳动合同，用人单位故意拖欠工资协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。
余联刚律师
人看过
70014人咨询过
去咨询 -
用人单位没签订劳动合同且拖欠工资你好，协商不成，申请劳动仲裁维权。
李同红律师
人看过
214530人咨询过
去咨询 -
资质挂靠的风险有哪些
资质挂靠暗藏多重风险！合同无效、安全质量难保、财务税收漏洞及法律责任，一个不慎可能全盘皆输。了解这些风险，如何规避？本文为你深入剖析，助你远离法律风险！
挂靠经营合同纠纷人看过
-
公司拖欠工资，未签订劳动合同可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
周斌律师
人看过 -
农村建房中房屋擅自加层违法吗
农村建房中擅自加层是违法行为，构成违章建筑。违建认定依据土地管理部门的批准，城乡规划主管部门有权处理。违章建筑应拆除，费用由违建者承担。
农村建房施工合同纠纷人看过
-
公司拖欠工资，未签订劳动合同企业拖欠工资或者克扣工资，劳动者都可以解除劳动合同。 劳动合同解除后，劳动者有权要求企业支付拖欠或者克扣的工资，并支付解除劳动合同的补偿金，工龄一年支付一个月
鲜红律师
人看过 -
客人用美团到店消费，是否侵犯了肖像权法律分析：侵犯肖像权的法律规定如下：1.广告主或者广告经营者在广告中使用他人名义、形象的，应当事先取得他人的书面同意用无民事行为能力人、限制民事行为能力人的名义、形象的，应当事先取得其监护人的书面同意。2.中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。3.被侵犯肖像权的，当事人可以要求侵权人停止侵害、排除妨碍、消除危险、消除影响、恢复名誉、赔礼道歉。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百一十条自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、婚姻自主权等权利。法人、非法人组织享有名称权、名誉权和荣誉权。
天津律师
人看过 -
法人变更后有些什么风险
企业法人变更后存在哪些风险？法人代表应如何规避法律责任？本文将深入探讨法人变更后的风险及法人代表应承担的责任，帮助您更好地了解并应对相关法律问题。
法人财产权人看过
-
学校提前开学怎么办？学校提前开学是不正确的,可以向教育局举报,教育局也会管理这种现象。中小学的学生教育又是九年义务教育,学生的寒暑假时间是教育局规定的,任何学校单位不得私自提早开学,剥夺学生的寒暑假时间,让学生有一个愉快的假期时间,让孩子参与更多的校外活动,增加学生的校外实践能力,丰富生活。法律依据：《中华人民共和国教育法》第二十九条学校及其他教育机构行使下列权利：（一）按照章程自主管理；（二）组织实施教育教学活动；（三）招收学生或者其他受教育者；（四）对受教育者进行学籍管理，实施奖励或者处分；（五）对受教育者颁发相应的学业证书；（六）聘任教师及其他职工，实施奖励或者处分；（七）管理、使用本单位的设施和经费；（八）拒绝任何组织和个人对教育教学活动的非法干涉；（九）法律、法规规定的其他权利。国家保护学校及其他教育机构的合法权益不受侵犯。
柳州律师
人看过 -
个人身份证贷款最多贷多少
个人身份证贷款额度取决于个人资质，通常最低可达5万元，贷款年限为1～10年。贷款条件包括信用记录、收入状况和资产证明等。办理时间一般在60日内，交通不便地区可适当延长。
身份权人看过
-
QQ裸聊视频被骗了，钱已经发了怎么办？法律分析：被骗子骗了之后，应当保留好转账、聊天记录等证据，立即报案。达到立案标准的，公安机关会予以立案。根据相关司法解释，诈骗金额达到三千元以上的，即可认定为诈骗罪。法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百九十二条以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
临汾律师
人看过 -
打架双方都动手如何界定责任分配
在打架事件中，责任如何分配？双方动手时如何界定责任？正当防卫的界限是什么？本文将为您解答这些问题，并深入探讨打架受伤后的法律救济途径。
防卫过当人看过
-
我的银行卡被法院冻结了。我还能正常使用吗？法律分析：银行卡被法院冻结后可再办卡，但如果办理新卡仍会再被冻结的。因为法院冻结的不是单单的一张银行卡，而是个人银行账户，所以，再次办卡依旧是冻结的。法院冻结银行卡，是根据当事人的申请而采取的财产保全措施，其目的是为了防止被告转移资产，逃避债务，或是在执行中依法采取的执行措施。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零二条人民法院在必要的时候，可以采取保全措施，查封、扣押或者冻结被告人的财产。附带民事诉讼原告人或者人民检察院可以申请人民法院采取保全措施。人民法院采取保全措施，适用民事诉讼法的有关规定。
重庆律师
人看过 -
临时一次性港澳通行证怎么办理
办理临时一次性港澳通行证需前往公安局出入境管理局，携带身份证、户口簿等证件及照片，费用为100元/证。证件有效期一般为5年，签注有效期分多种，每次逗留不得超过7天。
涉外民事人看过
-
未签劳动合同与公司协商不了，公司不与我沟通。但我还在公司上班。怎么办？公司没签合同劳动者可以向工作地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发
佛山法律问答顾问律师
人看过 -
不承担责任那么侵权了吗侵权责任的构成要件一般如下：侵权人有侵权行为，造成了损害事实，侵权行为与损害事实间有因果关系，侵权人主观上有过错，法律规定为无过错归责的则对侵权人主观上是否有过
马鞍山法律问答顾问律师
人看过 -
你好，在同城上面订了五一民宿，现在没有时间过去，那边不退款合理吗消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。
福州法律问答顾问律师
人看过 -
你好 社保卡注销 里面个人账户的钱能取出来吗社保卡里面的钱一般不可以取出来。社保卡分为银行账户和社保账户，银行账户和普通银行借记卡一样使用，能在银行存、取款。社保账户则需按照社保卡使用规则执行，社保的钱不
潮州法律问答顾问律师
人看过
