我领着一个2人在私人厂子做油漆工作，上个月我领的这个人得了肺部真菌感染，肺穿孔，我们没有合同，和厂子也没有合同，我需要赔偿吗？

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  根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 以下就是法律快车小编为您整理的不支付劳动赔偿金的相关内容。希望能为您提供帮助。

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• 但是公司没有给我签合同，也没有签订任何劳动协议，我需要承担赔偿责任吗？
  你好是合作关系还是雇佣关系？wsh

  游珊珊律师

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  你好，你可申请劳动仲裁

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• 去一个店面工作，工作了十五天以说我不合适试用期没过，但是他也没和我签订劳动合同我能得到赔偿吗？
  你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

  阿拉善盟律师

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• 公司没有签订劳动合同，要是其它员工因为这个让公司赔偿，这个赔偿需要公司的人事专员承担吗？
  您好，感谢您的咨询，属于公司责任

  王春丽律师

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• 就是我给别的厂里做事，没签合同什么的，叫去做事的小工不小心玻璃把手割了厂老板要和我一起赔付吗？
  员工把活干错了，如果未给单位造成经济损失的，不需要赔偿；如果造成重大的损失的，则要赔偿。单位可从员工的工资中扣除部分工资作为赔偿，但是每月扣除的部分不得超过员工当月工资的20%。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

  南京律师

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• 我们是厨房外包员工，有承包合同没有劳动合同，现在上司闲着我们，需要赔偿吗？
  你好，协商处理吧

  成都律师

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• 工厂准备年底搬迁，出省了， 但是我们没签合同，不想去有赔偿吗
  说下情况。目前您说的内容我们还无法给您精确法律建议 谢谢谢谢！

  翟良柱律师

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  一、打人耳光赔偿标准1、打人耳光给他人造成侵害的，应当向被害人赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果侵权行为造成被害人残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百七十九条承担民事责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）修理、重作、更换；（七）继续履行；（八）赔偿损失；（九）支付违约金；（十）消除影响、恢复名誉；（十一）赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。二、打人耳光派出所怎么处理打人耳光的行为是违法行为，一般是违反了治安管理法，需要承担一定的行政责任和民事赔偿责任。根据我国治安管理处罚法的相关规定，打人耳光的行为可以处最低五日、最高十日的拘留，并处最低两百元、最高五百元的罚款。如果打人耳光的行为造成他人轻伤，就需要承担一定的刑事责任。

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