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试用期只签试用期合同或可以不签合同?
试用期内不签或只需签试用期合同?不需缴纳社会保险费?企业可以对新进员工设定试用期,许多企业为了使自己占据主动,防止被套牢,往往同试用期内的员工不签订任何形式的劳动合同或只签订一纸试用期合同,实际上这种做法适得其反。现行法律规定,企业同员工未签订劳动合同
合同(试用期)
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试用期员工有哪些待遇
试用期员工有下列待遇:首先是工资待遇,试用期员工的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。其
试用期辞退员工的条件是什么
试用期作为一个工作中的过渡时期,它的存在是不可或缺的。在实践中,很少有员工能不经过试用期直接成为正式员工的。那么,试用期辞退员工的条件是什么呢?法律快车小编为您解答。按照《劳动法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:(1)劳动者在试用期间被证明不符合
试用期可以约定多长时间?
核心提示:试用期可以约定多长时间?根据《劳动合同法》的规定,用人单位与职工约定试用期,最长不能超过6个月。试用期的长短与签订的劳动合同长短有关,但是试用期最长不得超过6个月。下面由法律快车的编辑为您介
三年合同试用期6个月合法吗?
三年合同试用期6个月合法,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工
试用期延长协议
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签订合同违约责任怎么写的
签订合同时明确违约责任至关重要,包括继续履行、补救措施和赔偿损失等。违约金应合理约定,既要体现惩罚又要避免不公平。违约金计算和调整需遵循合同约定和法律规定。
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小区地下车库产权归属复杂,包括民防工程、开发商自建、配套设施和人防工程等四种情况。新规定旨在规范市场行为,保护业主权益。购买或租赁时需注意产权归属和合同条款,确保自身权益不受损害。
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