员工在下班途中发生被车撞了 轻微伤 休息半个月好了 公司需要赔偿停职留薪期工资吗？

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  张琪律师

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• 交通事故已经认定为工伤，对方赔偿了误工费，可以要求单位支付停工留薪期工资吗？
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  交通事故后工资照常发放的，不可以再主张误工费。误工费是指赔偿义务人应当支付的受害人因接受治疗而导致的实际收入损失。如果受害人并没有实际的收入损失，就不可以要求赔偿误工费。法律依据：交通事故后工资照常发放的，不可以再主张误工费。误工费是指赔偿义务人应当支付的受害人因接受治疗而导致的实际收入损失。如果受害人并没有实际的收入损失，就不可以要求赔偿误工费。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2020年修正）》第七条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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