烟台公司法律师文集

你好，建议通过诉讼途径解决

您可以获得14个月工资的经济补偿。操作如下：1）首先与公司人力资源部门沟通，确认补偿金额和支付方式；2）如公司同意支付，则等待资金到账；3）若公司不同意或支付不足，准备相关证据向劳动仲裁机构申请仲裁；4）仲裁无果后，可依法向法院起诉。

你好，找村委咨询一下会有结果

需要结合双方口头、电子等形式约定的具体内容研判的

你自己查询自己的微信记录就能知道对方是否通过你手机发给自己你的身份证照片的，不属于法律问题的

您好，建议和单位协商补缴社保，协商不成的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉

工伤事故申请认定伤残鉴定及索赔需提供下列资料：（一）有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；（二）工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

是强奸犯未成年，还是被奸者未成年？强奸罪3-10年；未成年从轻处罚

针对取保候审的保证金，只要您没有违反相关规定，在结束取保候审后，您可以携带相关通知或法律文书前往指定的银行领取退还的保证金。具体步骤如下：首先确保没有违规；其次携带解除通知或法律文书；最后前往指定银行完成领取手续。

离职后，公司应该立即支付你应得的工资和福利。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司未按时支付，你可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资和福利。