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你好，我是厂里临时工，我现在怀孕一个月了，厂里有权辞退我吗？

其他 2019-09-24 18:26 人浏览
共4位律师解答
  • 1、首先要求单位出具上面的辞退通知书，否则继续上班，拒绝办理离职手续。
    2、无故辞退是违反劳动合同法的，要支付两倍的经济补偿金，
    3、协商不成可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索要工资，从辞退开始算，劳动仲裁时效为一年！
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-09-24 18:26

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  • 只要员工和单位存在实际劳动关系，单位是不能随意辞退员工的，如果辞退员工，单位是需要根据《劳动合同法》规定支付员工经济补偿或者赔偿金的。
    企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。合同到期辞退员工，单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员，辞退员工需要支付经济性补偿。员工严重违反公司纪律，单位不需要支付补偿。在试用期被单位以不符合录用条件辞退，单位是不需要支付经济性补偿的。员工达到退休年龄者，是没有经济补偿。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2019-09-24 02:35

     咨询我
  • 不可以，除非有法定解除事由。
    王兴春律师

    王兴春律师

    2019-09-23 18:38
  • 怀孕期间是不允许辞退的
    智周律师团律师

    智周律师团律师

    2019-09-23 15:16
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