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付律师，您好！我在公司主要负责外贸兼外贸主管，18年11月原工厂拆迁，搬到回龙观，19年5月公司生产从北京搬往湖南省（湖南分公司14年成立的），从18年11月至今陆续有十几位员工离职，都是公司解除的劳动合同，他们也都拿到了补偿金。19年9月初总经理找我谈话提起公司业务中心已在湖南，我的工作内容要做一些调整，我建议工作都交接我离职，当时达成口头协议我10月底离职，补偿金按12个月发放。但9月28日总经理在外地，发信息说：我的离职给其它员工造成影响比较大，要重新讨论。10月11日再次谈话总经理的意思：我提离职，补偿金按约60%或70%之类给，或者继续干下去。我04年11月入职，快15年了。目前谈判中我需要注意什么。如果谈判不成，走到仲裁，我申请足额补偿金，需要准备哪些材料。请您指导，谢谢您！

其他 2019-10-31 16:22 人浏览

共9位律师解答

主动离职无补偿，想要满一年给予1个月补偿金得用人单位提出辞退。

王俊颖律师认证

2019-10-18 14:38

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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

宋超律师认证

2019-10-26 21:10

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您好，您目前的想法就是想办理离职是吗？

周皓律师认证

2019-10-18 14:13

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如果无法协商，人社局投诉解决

徐卫东律师认证

2019-10-18 14:35

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你好，协商不成，建议，人社局投诉解决

法律快车律师团队律师

2019-10-31 16:22
产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定：“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。”第五条规定：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。”因此，你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是，劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

章敏律师

2019-10-27 14:03
您好，可以再协商过程中固定证据

李俊理律师

2019-10-18 16:53
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。

田洪山律师

2019-10-18 15:53
您好，可以请律师参与谈判或者申请仲裁，有需要法律服务可联系本律师。

北京新桥所律师

2019-10-18 15:25