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你好!我就职于销售公司中层管理职位,上级领导口头知会我九月暂停工作职能,并业绩奖金未按照实际达成情况发放,同时十月份未给本人布达相应的业绩任务,公司并未正式发文停止我工作职责,请问这样合法吗?关于业绩奖金及绩效目标在公司未发文的情况下主管口头通知并调整符合劳动法规定吗?

其他 2016-10-21 20:43 人浏览
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