绥化
劳动合同纠纷
抱歉！当前地区暂无劳动合同纠纷律师
为您推荐其他律师
为您推荐其他律师
法律知识
安达市律师咨询
安达市律师问答
员工怀孕公司是否可以辞退员工
员工怀孕期间能否被公司辞退？根据《妇女权益保障法》和《劳动合同法》，公司不得因女职工怀孕而辞退她们。女职工在孕期、产期和哺乳期享有特殊法律保护，包括工资待遇、社会保险待遇等。
#女职工劳动保护
人看过
怀孕期间解雇怎么赔偿
怀孕期间解雇的赔偿方法是公司需要向该员工支付2倍的经济补偿金，但前提条件是公司属于违法解雇。怀孕期间解雇赔偿需要收集的材料包括医生的诊断证明、劳动合同等。
#女职工劳动保护
人看过
工作了3个月没有签劳动合同怎么办
工作了3个月没有签劳动合同的处理办法是要求用人单位应从第二个月起支付双倍工资。工作了3个月没有签劳动合同的维权途径有和单位协商解决、到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁、向劳动监察机构投诉等。
#劳动合同期限
人看过
解除劳动合同签字后还能仲裁吗
解除劳动合同签字后还能仲裁吗？协议有效性如何判断？本文深入解析了劳动合同解除后的仲裁问题及法律依据，并提醒劳动者注意仲裁时效和程序。
#解除劳动合同
人看过
公司单方解除合同员工不同意怎么办
员工面对公司单方解除合同的决定，该如何应对？本文详细解析了员工在不同意公司解约时的应对策略，包括要求继续履行合同或主张赔偿金等，一起来看看吧。
#解除劳动合同
人看过
律师，在2006年本人已经退休，在职时，由于工作失误失误，给公司造成14万经济损失，法律怎么处理
员工工作出现失误给公司造成损失的，若是劳动合同有约定的，双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。法律依据：《民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
别人用我手机上网招聘怎么办
你好，建议协商要求赔偿
我单位会计，收入和支出不及时入账，还说两年之内入账就行，这样做违法吗
需要根据具体情节进行判断
我们物流公司要雇佣司机签订劳动合同还是劳务合同呢 比较规避风险
您好，如果贵司仅需要司机完成货物运输任务的，双方可以考虑签署货物运输服务合同解决。
在传媒公司直播签了合同现在辞职不干了 自己在家干属于违约么
你好，按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此，除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外，无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违约，如另一方坚决要求继续履行的，应责令双方继续履行。在履行义务的同时，另一方还有其他损失的，应当赔偿损失。
企业强制让员工选择补偿方案离职
强制就不对了，自愿协商哈。
我因锁骨骨折，请病假，单位通知我，六个月后不上班自动解除劳动合同，这样触犯了劳动法吗
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
见习护士签订了劳动合同。第6个月提出离职申请，需要支付第7个月的违约金和培训费吗？
你好，按照约定全面履行合同义务是合同履行的一项基本原则。因此，除合同另有约定或出现可单方解除合同的法定情形外，无论是合同签订后的预期违约还是合同履行期届满后的实际违约，如另一方坚决要求继续履行的，应责令双方继续履行。在履行义务的同时，另一方还有其他损失的，应当赔偿损失。
我在超市收银，想辞职，老板不让走，我们没签合同也没交社保，可以随时走吗，老板需要支付没开的工资吗
你好，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
厂子说压三天工资月末给，中途不干不给前三天的工资合法吗？三天以后日结但是前三天没干满一个月不给
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
至今每月工资不足300元，本人在此工司已工作18年了，公司实行综合计算
至今每月工资不足300元，本人在此工司已工作18年了，公司实行综合计算工时（计件），本人01年以前是在别的班与现在工作不一样，现在一天工作量多少我不是很清楚，为此我去找过领导，他们说我的工资低于最低工资是我没完成要求的工作量，请问如果我提出解除合同是否可以要求公司补发实发工资与最低工资的差额并支付解除劳动合同补偿与赔偿，我该怎样要求，法律依据是什么。 急盼回复 谢谢
签订合同后，合同上写着工作不到6个月只发70%的工资合理吗？
签订合同后，合同上写着工作不到6个月只发70%的工资合理吗？
劳务没有签合同怎么处理
劳务没有签合同怎么处理
公司单方面更改劳动时间是否合法
公司单方面更改劳动时间是否合法
应届生正常第一份合同签多久，有哪些法律规定
应届生正常第一份合同签多久，有哪些法律规定
公司歇业没有和员工解除劳动合同，是只给员工发放当地最低工资就可以，员工不能申请经济补偿吗？
您好，公司歇业没有和员工解除劳动合同，是只给员工发放当地最低工资就可以，员工不能申请经济补偿吗？
兼职违反劳动合同法吗
兼职违反劳动合同法吗
医疗期内合同终止的赔偿如何计算
医疗期内合同终止的赔偿如何计算
药店老板的药品过期是否合理由员工承担
药店老板的药品过期是否合理由员工承担
我在一个餐饮店上班，我先在它的一个今店上班，然后他又开了一个新店，但是我不适应这里
我在一个餐饮店上班，我先在它的一个今店上班，然后他又开了一个新店，但是我不适应这里，想辞职，他又说要提前一个月写离职单