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《民法典·总则编》影响劳动用工的十大问题(下)
问题六:法人变更对劳动合同履行的影响《民法典》第66、67、532条规定了法人的合并、分立或名称变更均不影响其继续履行义务和承担责任,《劳动合同法》第33、34
房娇娇律师
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《民法典·人格权编》影响劳动用工的五大问题
从密织个人信息保护网,到保障私人生活“安宁权”,从建立反性骚扰制度防线,到应对基因编辑技术对伦理的挑战……如何保障人格尊严成为民之所呼,对此民法典人格权编一一给
房娇娇律师
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如何有理有据地解雇“心不在焉”的兼职员工
公司HR都清楚,原则上用人单位不能以劳动者兼职为由,直接与其解除劳动合同。但对于一个不能全心全意在本单位工作,又严重影响到了工作任务完成的劳动者,法律赋予了用人
房娇娇律师
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给HR的秋天第一杯奶茶—— 治理“泡病号”员工的良方
员工“泡病号”是用人单位最为头疼的行为之一,但又常常无计可施。律师在双节之际送给公司HR秋天的第一杯奶茶——教您为“泡病号”员工“把脉开方”,标本兼治没病装病的
房娇娇律师
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辞退员工——这样做才合法
规章制度是企业内部的“法律”,根据《劳动合同法》第39条第(二)项规定,“劳动者严重违反用人单位的规章制度”,用人单位有权单方解除劳动合同。对这一规定,很多企业
房娇娇律师
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辞退员工——这样做才合法
规章制度是企业内部的“法律”,根据《劳动合同法》第39条第(二)项规定,“劳动者严重违反用人单位的规章制度”,用人单位有权单方解除劳动合同。对这一规定,很多企业
房娇娇律师
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企业变更劳动合同的“操作规程”
在劳动合同履行过程中,常常因客观情势的变化或为了满足劳动合同当事人的特殊需要,而针对原劳动合同约定的内容进行某种调整。也因此,企业与员工在实践中常常对劳动合同的
房娇娇律师
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《民法典·总则编》影响劳动用工的十大问题(上)
民法典时代来临,江湖传言:一典废九法,半生所学毁于一旦。正所谓“新法要记牢,头发唰唰掉;专业学的好,年年在高考”。本文以全新视角解读《民法典·总则编》中涉及的劳
房娇娇律师
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2021年劳动争议司法解释(一)背后的“白话真理”
2020年12月25日最高人民法院通过了《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》,于2021年1月1日与民法典同步施行,对2001、2006、2010、
房娇娇律师
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“超龄”农民工与用人单位究竟是什么关系
在基层劳动仲裁和诉讼中,常遇到这类群体——他们是超龄(超过法定退休年龄)的农村务工人员,也没与用人单位签订劳动合同,因此在认定劳动关系时“超龄”往往成了“木桶中
房娇娇律师
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人身安全包括哪些
人身安全包括生命权、身体权、健康权等,是每个人的基本尊严和自...
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一方能起诉支付抚养费吗
当一方不支付抚养费,另一方能否起诉要求支付?答案是肯定的。根...
#抚养费纠纷
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行政拘留探视买什么
行政拘留探视买生活必需品给当事人。拘留所会对当事人亲友传送的...
#行政处罚种类
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有人说在游戏里账号小人被别人打要告他影响到她精神失调犯法吗
您好,一般这种情况并不违法。
沈阳中盾律所律师
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你好!我住房堒了,保險不給理賠,現在腦出血民政不給半低保怎么半?
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
沈阳中盾律所律师
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鞍山职工七级工伤怎么赔偿
七级工伤的赔偿方案为:相当于13个月的本人工资一次性伤残补助金;若劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同,可获赔,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级工伤赔偿的具体数额要看本人的工资情况以及当地的政府赔偿标准。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
葫芦岛法律问答顾问律师
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鞍山征收该怎么计算补偿
被征收人所得的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:(一)被征收房屋价值的补偿;(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。
抚顺法律问答顾问律师
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鞍山修建房子如何算赔偿
法律分析:不同房屋结构相应的赔偿标准为:(一)砖混结构一级房屋每平方米400元,二级每平方米380元,三级每平方米360元;(二)砖木结构一级房屋每平方米260元,二级每平方米240元;(三)砖土木结构一级房屋每平方米200元,二级每平方米180元;(四)简易结构一级房屋每平方米50元,二级每平方米30元。各结构房屋折旧率按以下标准扣减:(一)5年以内(含5年)房屋折旧率为0%;(二)5年以上(不含5年)至10年(含10年)房屋折旧率为5%;(三)10年以上(不含10年)房屋折旧率为10%。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第八条为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要,有下列情形之一,确需征收房屋的,由市、县级人民政府作出房屋征收决定:(一)国防和外交的需要;(二)由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要;(三)由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要;(四)由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要;(五)由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要;(六)法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。《中华人民共和国土地管理法》第四十七条国家征收土地的,依照法定程序批准后,由县级以上地方人民政府予以公告并组织实施。县级以上地方人民政府拟申请征收土地的,应当开展拟征收土地现状调查和社会稳定风险评估,并将征收范围、土地现状、征收目的、补偿标准、安置方式和社会保障等在拟征收土地所在的乡(镇)和村、村民小组范围内公告至少三十日,听取被征地的农村集体经济组织及其成员、村民委员会和其他利害关系人的意见。多数被征地的农村集体经济组织成员认为征地补偿安置方案不符合法律、法规规定的,县级以上地方人民政府应当组织召开听证会,并根据法律、法规的规定和听证会情况修改方案。拟征收土地的所有权人、使用权人应当在公告规定期限内,持不动产权属证明材料办理补偿登记。县级以上地方人民政府应当组织有关部门测算并落实有关费用,保证足额到位,与拟征收土地的所有权人、使用权人就补偿、安置等签订协议;个别确实难以达成协议的,应当在申请征收土地时如实说明。相关前期工作完成后,县级以上地方人民政府方可申请征收土地。
鞍山法律问答顾问律师
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我们公司报销了生育津贴为什么没有产假工资?
针对您的问题,处理方式主要有两种:一是若单位已交生育保险,生育津贴将作为产假工资,由生育保险基金支付;二是若单位未交生育保险,公司应正常支付产假工资。选择处理方式的关键在于单位是否参与了生育保险。建议您查看单位保险缴纳情况,并与人力资源部门或财务部门沟通确认。
沈阳法律问答顾问律师
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我现在在一家眼镜店工作。老板说扣除我第一个月的实习工资。这合理吗?也没有签劳动合同
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
沈阳法律问答顾问律师
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我在奶茶店工作的老板说试用期三天,我能拿到工资吗?
试工期三天不给工资是不合法的。劳动者在用人单位工作依法享受取得报酬的权利,用人单位应当支付实际工作天数的工资,并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
鞍山法律问答顾问律师
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你好!请问一下不同意调岗降薪,可以获得多少经济补偿
对于不同意调岗降薪的情况,常见处理方式有:协商、劳动仲裁或诉讼。选择时,应首先考虑与用人单位协商,若无果,可考虑劳动仲裁,最后可选择诉讼途径。不同方式的选择取决于具体情况和劳动者意愿。
沈阳法律问答顾问律师
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商家还发货,我该怎么办?
你好,消费者在与商家沟通无果的情况下,可以拨打12315电话,通过法律途径进行维权。
沈阳法律问答顾问律师
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