劳动仲裁法律咨询

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劳动仲裁

通过劳动仲裁了，我们胜诉了，但公司就是不给钱！

你好，这边可以申请强制执行呢

威法律所

威法律所律师

我有案子在天津仲裁，案件简单并能胜诉，想找一个在执行阶段有能力的代理

执行仲裁裁决一般必须向中院申请。如果仲裁裁决生效，且一方当事人拒不履行的，则另一方可以向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院申请强制执行。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国仲裁法〉若干问题的解释》第二十九条当事人申请执行仲裁裁决案件，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院管辖。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十六条人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或者指令其他人民法院执行。第二百三十九条申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。

北京法律问答顾问

北京法律问答顾问律师

劳动仲裁是没有提到的事项诉讼时还可以再提吗？。

如果是必须经劳动仲裁前置程序的纠纷，没有经过劳动仲裁，不能在诉讼时增加请求。

劳动仲裁时遗漏的事项。诉讼时另外可以提起吗？

劳动仲裁遗漏事项可再申请。操作建议：1.分析遗漏事项性质；2.准备相关证据材料；3.向劳动仲裁委员会提交补充仲裁申请或向法院提起诉讼；4.遵循法律程序，等待裁决。

嘉兴法律问答顾问

嘉兴法律问答顾问律师

郑州劳动仲裁律师费用是多少?

专业劳动仲裁律师收费一般是需要结合政府指导和市场调节的，即实行政府指导价和市场调节价，收费既要有政府指导的最高限额，也要适应市场情况。一般是按照诉讼标的额的大小来计算。劳动仲裁代理律师费用收费标准，具体如下：1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算，超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算；这种方式要求当事人先交纳代理费，即便是官司输了，费用也是不退还的；2、办理涉及财产关系的法律事务，律师事务所经与委托人协商同意，可以实行风险代理。风险代理收费由双方约定，但最高不得超过合同约定标的额的30%。法律依据：《律师服务收费管理办法》第十四条律师事务所应当严格执行价格主管部门会同同级司法行政部门制定的律师服务收费管理办法和收费标准。

平顶山法律问答顾问

平顶山法律问答顾问律师

在库尔勒市上班途中发生了交通事故,在仲裁委开庭确认了劳动关系,从2024年1月份确认的劳动关系,我这个事故请律师没钱?

法律分析：首先是找劳动局的劳动监察部门投诉，其次是申请劳动仲裁，再次是提起诉讼。也可以先申请工伤认定，再走以上程序。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

巴音郭楞州法律问答顾问

巴音郭楞州法律问答顾问律师

公司效益不好，让我去别的地方，我不去，让我写了辞职，给我办失业，能不能劳动仲裁

可以仲裁。具体操作：1.收集证据，如辞职信、公司通知等；2.向劳动仲裁机构提交仲裁申请；3.准备相关材料和证据，参加仲裁听证会；4.等待仲裁结果，如有必要，可进一步采取法律行动。如公司存在违法行为，还可能获得相应的赔偿。

菏泽法律问答顾问

菏泽法律问答顾问律师

请问一下劳务老板可以提出劳动仲裁吗？

你好劳务只能在法院的p

冯浩全

冯浩全律师

劳动仲裁通知书过期了还能起诉吗？

起诉什么？不明白您的意思

吴健弘

吴健弘律师

请问确认十年前的劳动关系有仲裁时效吗？我现在还在上班的

你好，确认劳动关系不适用诉讼时效

一开始是生病去医院开了病假条，还是不适但没去医院，还有我不知晓单位的规章制度，我这个劳动仲裁有胜算吗

你好，根据法律的相关规定

上海富誉律所

上海富誉律所律师

本人在北京的一家专为银行或保险公司服务的外包公司工作。因上一个项目结束可以仲裁吗？

法律分析：仲裁申请书主要包括以下几方面内容：(1)申请人姓名、职业、住址、工作单位和身份证号码;被诉人名称、地址，如被诉人是用人单位，应写明法定代表人姓名、职务，同时要注意到北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁的案件，要写明企业的性质，如是合资还是外商独资。(2)仲裁请求及所依据的事实和理由。这是文书的重点部分。首先应当一一列出要求对方承担的法律责任，比如要求支付拖欠工资、支付加班费用等。其次要针对请求部分写清事实和理由，主要写明入职时间，工资支付情况，是否签订劳动合同及争议产生的过程，并重点写明当事人之间权益争议的具体内容和焦点，写清要求被诉人应当承担的法律责任。最后要根据事实写清法律依据，根据法律规定分清是非，明确责任，论证所提要求的正确性、合法性。(3)申请人本人署名或盖章，写明申请日期。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

唐山法律问答顾问

唐山法律问答顾问律师

可以申请免费法律援助吗，劳动仲裁按，已经上诉法院强制执行

在什么地方你是哪方呢

四川展新律所

四川展新律所律师

申请劳动仲裁，而老板公司倒闭了。老板娘还有个公司，这种情况强制执行劳动仲裁能动老板娘的钱和公司吗？

直接申请劳动仲裁。然后强制执行就可以了。

韩文华

韩文华律师

工作地点及社保缴纳是苏州分公司，工资发放是深圳分公司，申请仲裁可以同时仲裁多个主体吗

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者可以就与其劳动关系有关的争议向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在你的情况中，虽然合同签署方是厦门总公司，但工作地点在苏州，社保缴纳也在苏州，工资发放则在深圳。这种情况下，理论上可以将所有相关的法人实体作为被申请人一并提起仲裁。因为这些公司都与你的劳动关系有着直接或间接的联系。在实际操作中，你可以选择以下几种方式之一：分别申请仲裁：你可以分别向厦门、苏州和深圳的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，每个地方针对一个相关公司。选择一个地点申请仲裁：你也可以选择一个对你最为有利的地点（如苏州，因为工作地点和社保缴纳地在此），将所有相关公司列为共同被告提起仲裁。需要注意的是，仲裁请求应当明确具体，包括但不限于要求支付拖欠的工资、赔偿经济损失、确认劳动关系等。同时，仲裁程序有一定的时效限制，一般自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出仲裁申请。

劳动赔偿金仲裁案件咨询

您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断

周于炜

周于炜律师

你好，关于劳动仲裁问题

不知因何事由申请仲裁及你主张什么？

谢玉洁

谢玉洁律师

我想咨询一下，仲裁被申请人提交了答辩书后，发现有遗漏的证据，可以补充吗？

你好，可以再补充证据的

李忠民

李忠民律师

我想咨询一下，仲裁被申请人提交了答辩书后，发现有遗漏的证据，可以补充吗？

可以补充证据，开庭时提交都可以。

高宏强

高宏强律师

仲裁判决分期给工资，如果申请强制执行，需要按期申请还是可以按照判决的总额申请

您好方便沟通一下具体情况么

盈科王雨昕团队

盈科王雨昕团队律师

劳动仲裁没有法人联系方式怎么办，注册地址也找不到公司

想办法调取企业的内档信息，上面应该有法人的联系方式。

张秀峰

张秀峰律师

申请县法院执行。执行仲裁政府服役到中院。中院又维持了宪法院的仲裁判决。要我？

你好，结合具体的判决内容确定

刘同发

刘同发律师

我公司因为效益不景气要辞退我，公司不给经济补偿不给辞退证明我该怎么办？如果我申请仲裁那有什么流程什么手续需要准备？

你好，如果公司未出具辞退证明，违反了法律规定，你完全有权利要求公司出具。

周于炜

周于炜律师

如何申请劳动仲裁

你好，写一份仲裁申请书然后去当地劳动仲裁局就可以

董帅强

董帅强律师

可是仲裁的人让我调解，还是直接开庭啊，仲裁的人说开庭了也不一定要回来会拖的更久是这样吗

可以调解或开庭。调解是双方协商分期付款；开庭则需准备充分证据，按法院程序进行。若调解不成或对结果不满，仍可选择开庭。两种方式各有利弊，需根据实际情况选择。

张家口法律问答顾问

张家口法律问答顾问律师

申请劳动仲裁专窗进行直接结案是什么情况

您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。

合肥中盾律所

合肥中盾律所律师

上一家公司一直未出具离职证明，影响我不能正常应聘入职，可以走仲裁吗？

你好，可以要求对方出具书面离职证明

东莞劳动仲裁代理?

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁判。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。申请劳动仲裁需要提交的主要材料如下：(1)劳动仲裁申请书，详细陈述申请事项事实理由，一式两份或者按被申请人人数提供；(2)申请人身份证明及复印件，单位的提交单位营业执照副本，法定代表人证明；(3)有委托代理人的，需提交法律依据：《授权委托书》等委托手续；(4)被申请人工商注册信息资料；(5)申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、入职登记表、考勤登记、工资发放表等；(6)《提交证据材料清单》一式两份；以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢

中山法律问答顾问

中山法律问答顾问律师

我之前被通知停薪留职然后被告知公司解散了，他不给我去劳动仲裁了当时公司是处于公示期，现在我该怎么办

单位注销可以起诉法院赔偿损失

莫桂成

莫桂成律师

我只知道公司地址可以申请仲裁吗

你好，是可以直接申请劳动仲裁的

刘同发

刘同发律师

离职后可以对请问对公司进行劳动仲裁吗？

申请劳动仲裁的一般时效是离职后一年内

马尚飞

马尚飞律师

劳动纠纷，仲裁逾期未给出裁决书

如果公司不履行仲裁裁决书，您可以在二年内向法院申请执行。需要提交的材料包括执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等。法院会依法受理并执行裁决，确保您的权益得到保障。

十堰法律问答顾问

十堰法律问答顾问律师

请问被公司忽悠签了离职申请书，还能申请劳动仲裁吗

你好你在这个公司上班多久了呢

郭长敏

郭长敏律师

标的较小的劳动争议，因为没有庭审经验找一位有劳动仲裁经验（最好是公司方）的律师做咨询看看质证阶段对方要问什么问题

你好，可以为您进行解答

盈科王雨昕团队

盈科王雨昕团队律师

仲裁开庭时，申请人不到场行吗？

你好，仲裁开庭具体情况电话沟通

我在一家物业公司上班每个月只休息两天，以上了两年多了请问能去劳动仲裁告他们吗？

到区人社局申请劳动仲裁，主张加班费等。

销售底薪只有六个月只签了入职书没签劳务合同可以申请劳动仲裁吗

你好，如果没有签订劳动合同，可以去劳动仲裁

涂利安

涂利安律师

你好，我签了辞退协议，公司补偿我了N+1，但是我在哺乳假，后面还能申请劳动仲裁吗？

你好，这边是可以申请劳动仲裁的啊

仲裁合同八大条款

请陈述具体的法律问题

赵增强

赵增强律师

国际仲裁法院对南海问题的裁决结果为何？

对仲裁裁决执行如下：1、有义务的一方不履行仲裁裁决的，另一方可以依法向有管辖权的法院申请强制执行；2、仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请；3、当事人应当向人民法院提交强制执行仲裁裁决的申请和有关材料；4、申请强制执行仲裁裁决必须在法律规定的期限内提出，双方为法人或者其他组织六个月，一方为公民一年。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第六十二条当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。

湛江法律问答顾问

湛江法律问答顾问律师

你好，员工去劳动仲裁可以要求公司加班费1.5倍吗？

你好啊，请问具体是什么原因呢？？

焦勇刚

焦勇刚律师

成都仲裁委员会的收费标准?

仲裁费用收取按照双方争议金额的大小按递减比例收取仲裁费用，主要包括案件受理费和案件处理费。案件受理费的具体标准由仲裁委员会在仲裁案件受理费表规定的幅度内，并经当地物价管理部门核准确定。案件处理费的收费标准按照国家有关规定执行;国家没有规定的，按照合理的实际开支收取。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第七十六条当事人应当按照规定交纳仲裁费用。收取仲裁费用的办法，应当报物价管理部门核准。

泸州法律问答顾问

泸州法律问答顾问律师

申请劳动仲裁之前可以先申请法律援助吗

只有复合条件的才可以，基本上也是陪你走个过程

创梦启律所

创梦启律所律师

劳动仲裁申请书怎么写

需要被申请人自然信息，写明申请事项以及事实和理由。可以来电咨询。我们也可以为您代写。

苏建君

苏建君律师

劳动仲裁答辩状的要点？

具体见面聊吧什么情况啊

我工作地在陕西，公司在包头，可如何申请劳动仲裁?

申请劳动仲裁的流程如下：1、用人单位或者劳动者向仲裁委员会提交仲裁申请书；2、仲裁委员会在自收到仲裁申请之日起五日内会作出受理或者不予受理的决定；3、当事人缴纳仲裁费用，仲裁庭开庭审理前通知当事人庭审时间。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；(二)仲裁请求和所根据的事实、理由；(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

呼和浩特法律问答顾问

呼和浩特法律问答顾问律师

北京劳动纠纷律师费一般多少钱?

劳动纠纷律师费收费要衡量耗费的工作时间，案件的难易程度，所需律师人数和承办律师的业务能力，律师可能承担的风险和责任，办理案件所需的其他必要成本支出等因素后，才能确定。因每个案件难易程度、涉案金额不一样，所以收费会不一样。按照广东律师收费相关规定，请求给予抚恤金、社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；请求给付工伤赔偿；请求支付劳动报酬的案件，律师不能实行风险代理收费。需要提醒的是，按照《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》的规定，根据案件的胜诉比例，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。以上是我对这个问题的回答，希望对您有所帮助，谢谢。法律依据：《广东省物价局、司法厅律师服务收费管理实施办法》第七条律师服务收费可以根据不同的服务内容，采取计件收费、按标的额比例收费和计时收费等方式。计件收费一般适用于不涉及财产关系的法律事务；按标的额比例收费适用于涉及财产关系的法律事务；计时收费可适用于全部法律事务。

北京法律问答顾问

北京法律问答顾问律师

劳动仲裁的时效是不是从60日延长到一年了？2000年是不是60日？

劳动仲裁时效从60天延长为一年，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

咸阳法律问答顾问

咸阳法律问答顾问律师

去当地人力资源部，申请劳动仲裁?

提请劳动仲裁的具体程序：向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁的申请；仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请，决定是否受理；仲裁庭开庭；当事人质证和辩论；作出裁决前先行调解；作出裁决。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

玉林法律问答顾问

玉林法律问答顾问律师

我想劳动仲裁，又不知道手里的证据是否足够，能得到什么结果？

你好可以帮你想细分析的

前段时间收到北京仲裁委的裁决书，想申请撤销裁决书?

当事人申请撤销裁决的，应当自收到裁决书之日起六个月内提出。人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。人民法院受理撤销裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的，人民法院应当裁定恢复撤销程序。法律依据：《中华人民共和国仲裁法》第六十一条人民法院受理撤销裁决的申请后，认为可以由仲裁庭重新仲裁的，通知仲裁庭在一定期限内重新仲裁，并裁定中止撤销程序。仲裁庭拒绝重新仲裁的，人民法院应当裁定恢复撤销程序。

廊坊法律问答顾问

廊坊法律问答顾问律师

企业位于高新区，应到哪里申请劳动仲裁？

企业被申请仲裁后的应对程序如下：首先，根据通知，到劳动争议仲裁委员会领取法律文书，一般包括应诉通知书、举证通知书、开庭通知书及对方提交的劳动仲裁申请书。其次，仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书，核实信息是否正确，对方的请求事项有哪些，对方所述的事实与理由是否充分、属实。再次，制定应诉策略及应诉方案，针对对方的请求事项逐一提出答辩意见。下一步，提前准备好需要用到的法律依据，带好证据材料原件，按时参加庭审。最后，领取裁决文书（调解文书），如对裁决结果不服，在15日内向法院提起诉讼。

成都法律问答顾问

成都法律问答顾问律师

我在浐灞4月7日开庭，劳动仲裁委员会到现在没有出结果，老师可以去法院可以强制制行吗社保和工资

可以多去催催仲裁委出结果

强制清除我的系统，就要求你离职，不回来强制离职，现在这样的情况可以仲裁吗，都需要什么材料

常见处理方式包括申请劳动仲裁或与公司协商。选择处理方式时应考虑争议的性质、紧急程度及个人意愿。劳动仲裁更正式，适合严重争议；协商更灵活，可快速解决问题。

四平法律问答顾问

四平法律问答顾问律师

劳动仲裁处以劳动者律师所写仲裁申请书不规范为由，不支持劳动者的诉求，合法吗

是出现什么劳动纠纷了？

还是诉讼，问：1、仲裁和诉讼，从申请立案到判决，分别需要的时间是多久？

你好，这个不是按照甲乙方来定的主要要考虑履约的风险问题

电子的能做仲裁证据吗

某些电子版的证据也是可以的。

刘孝亮

刘孝亮律师

公司强行降低单价，逼着员工辞职，员工是否能申请劳动仲裁

如果没有经过法定程序，逼着员工辞职，员工可以申请劳动仲裁。可以联系律师写仲裁申请书，也可委托律师办理

我想提前了解一下执行律师，我有个劳动仲裁的案子，后面可能需要找有一位执行领域有经验的律师帮助执行

你好，执行可以向法院申请调查令w

冯浩全

冯浩全律师

劳动仲裁需要什么资料

您好，劳动仲裁可以委托律师帮您处理证据材料s

冯浩全

冯浩全律师

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违反公司员工工作制度如何处理

　　违反公司员工工作制度的处理是可能会被开除、降职处理和支付罚款等。严重违反公司制度开除有工资的，需要按照劳动者在本单位工作的天数进行支付工资。

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劳务关系人身损害赔偿的法律规定

　　劳务派遣的时候也会涉及到工伤赔偿相关的事宜，对此我们应当依据相应的法律依据进行处理。那么，劳务关系人身损害赔偿的法律规定？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

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