北京人事争议法律咨询

北京
人事争议
工伤证没下来之前没休息，现在拿到工伤证可以申请停工留薪吗？
你好，可以申请做劳动能力鉴定同时会给出停工留薪时间
冯继刚
冯继刚律师
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您好 员工保密协议 赔偿金的范围在多少？
您好，需根据具体情况分析，您可以委托律师代书相关合同，详情可以电询
顾倩团队
顾倩团队律师
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员工离职的保密协议的期限是多久?
您好，及时沟通解决问题维护自身
孙童
孙童律师
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岗前培训不合格 用人单位需要支付员工岗前培训期间工资么
您好，及时沟通解决问题维护自身。
孙童
孙童律师
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你好，请问一下公务员免费给唱歌的主播做管理，违纪吗
与工作无关，不利用工作时间，不算
张玉兰
张玉兰律师
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您好，我签了一个离职人员保密协议，这算自动离职么
积极沟通，维护自身权益，解决问题
陈琳
陈琳律师
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公司让我主动离职或者停职停薪，我怎么提合适，或者需要留什么证据。
你好，您的问题我团队可以解答。
盈科王雨昕团队
盈科王雨昕团队律师
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手机被别人偷偷翻看了，需要一份保密协议
您好,您可以委托律师代书
顾倩团队
顾倩团队律师
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我想咨询下现在公司经营有困难，但员工又不愿意走，能办理停薪留职吗
现在是否正常经营呢还是已经停滞状态
环赢律师团队
环赢律师团队律师
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疫情期间，公司强制员工跨省培训违法吗
您好如存在风险区，可以进行拒绝
吴中
吴中律师
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代人考勤，代打卡人与被代人同等处理的；一律解除劳动合同，并不给予经济补偿金；
收到解除通知可以申请仲裁
宋东生
宋东生律师
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立即给予员工适当培训；那么当员工第三个月不达标时，则没有经济补偿 这句话是对的吗
这需要看公司的管理制度,以及实际情况。如果公司制度规定,连续三次绩效不达标属于严重违纪。
高昆伦
高昆伦律师
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企业在经营严重困难的情况下，能否只给员工最低工资？
最低工资适用于下列范围：在我国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者；以及国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动合同关系的劳动者。法律依据：《最低工资规定》第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。第三条本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动，是指劳动者按依法签订的劳动合同约定，在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
北京法律问答顾问
北京法律问答顾问律师
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我百度了，违反保密协议但是没有造成损失的不需要赔偿违约金
您好，需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等，建议您电询，详述案情，为您分析
顾倩团队
顾倩团队律师
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我和公司签定了无固定期限合同，我不同意，还是为了签新合同，让我在办公室工作（我是销售
您好，我是北京诵盈律师事务所的杨律师，一、签订无固定期限劳动合同无故辞退怎么办?签订无固定期限劳动合同无故辞退可以通过协商或者是通过仲裁和诉讼的方式来进行解决，如果劳动者没有违反合同的相关约定，用人单位对劳动者进行辞退的，根据《劳动合同法》第四十六条和八十七条的规定，用人单位应支付双倍的赔偿金，即二十一个月的工资。一般的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。希
杨志峥
杨志峥律师
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涉嫌违纪人员在被调查之前的签字单据是否有效
你好，应该是具有法律效力的。
宋超
宋超律师
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公司只发最低工资。员工能出去找工作吗？2.公司同意履行保密协议，可以吗？
您好，需要根据您的情况协议内容来确定，若是违约的话需要支付违约金的。
顾倩团队
顾倩团队律师
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未签保密协议，离职后，跟客户接了私单，违法
未签保密协议，离职后，跟客户接了私单，不违法
张守成
张守成律师
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在某家政公司做保洁服务，但未签保密协议，离职后，跟客户接了私单，违法吗
您好，需要看您签订的合同以及公司的管理规定来确定。
顾倩团队
顾倩团队律师
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外出培训两天，自费交了400培训费，公司说半年后返回这合理吗？
外出培训之前公司怎么和你们说的
王俊颖
王俊颖律师
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你好，律师，想问一下有关保密协议的事情
您好，您可以说一下您的情况，可以帮助您审查协议，避免您遭受不必要的损失。
顾倩团队
顾倩团队律师
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在国企单位，五点半下班，理由是我作为行政部还不守本分，是不是犯了很大的错。
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
宋超
宋超律师
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我实名举报信2019年9月16号亲自送到纪委到2022年4月20日才通知我了解情况，纪委违规吗
你好，应该不违反程序规定。
宋超
宋超律师
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员工手册中规定迟到属于一般违纪，是否可以一并通知惩罚，认定为严重违纪并解除劳动关系
员工迟到用人单位可以通过考勤卡或其他证据作为员工迟到违纪事实基本依据，对其迟到造成的经济损失有权按照合同约定扣除相应的工资作为处罚；员工的违纪行为经积累达到严重违纪的程度时，用人单位可以按照合同约定与其解除劳动合同。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）严重违反用人单位的规章制度的；（二）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（三）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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我是一个公司法人，想要入职新公司，但是公司在工商局上查到我的信息不能入职，新公司让我注销，但是我法人变更可以吗？
公司列入经营异常的，能更改法人。但变更法定代表人，需要经股东会或股东大会决议通过，并且需要在决议或决定通过之日起三十日内，依法申请变更登记。法律依据：《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十七条公司申请变更登记，应当向公司登记机关提交下列文件：（一）公司法定代表人签署的变更登记申请书；（二）依照《公司法》作出的变更决议或者决定；（三）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。公司变更登记事项涉及修改公司章程的，应当提交由公司法定代表人签署的修改后的公司章程或者公司章程修正案。变更登记事项依照法律、行政法规或者国务院决定规定在登记前须经批准的，还应当向公司登记机关提交有关批准文件。第三十条公司变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。
北京法律问答顾问
北京法律问答顾问律师
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您好，咨询员工离职保密协议～
离职保密协议如果是用人单位与劳动者协商一致订立的，且意思表示真实，双方均具有缔约能力的，是合法的。用人单位与劳动者可以依法在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
廊坊法律问答顾问
廊坊法律问答顾问律师
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非雇佣关系保密协议能否用雇佣关系的保密协议
保密协议与劳动合同是两个法律概念，没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系就可以确认劳动关系
北京法律问答顾问
北京法律问答顾问律师
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你好 我想问一下停工留薪期线 我可以在哪看到 停工留薪期之后 伤残待遇是多少 我在哪看到
您好，您可以到社保局进行查询的，
顾倩团队
顾倩团队律师
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咨询一下劳务保密协议
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
宋超
宋超律师
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入职保密协议中要求保密义务期限为无期限保密，没有明确离职后的保密津贴合法吗？
你好，需要支付补偿之后才生效的。
宋超
宋超律师
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你好郝律师我想咨询一下员工离职把电脑格式化了这个事情怎么办我们都签了保密协议
您好您这边是想问保密协议是吗
胡素卫
胡素卫律师
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你好，公司应安委会的要求，组织员工下班后参加公司安全培训，对不参加的员工按旷工处理，合理吗
您好，下班后培训按旷工处理不合理
王俊颖
王俊颖律师
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请问疫情期间公司提出停薪留职合法吗
你好正常情况也不能停薪
环赢律师团队
环赢律师团队律师
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业务培训（不含教育培训，职业技能培训等需取得许可的培训）这是什么意思
你好。你是否与公司签订培训协议呢
北京法律问答顾问
北京法律问答顾问律师
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签署保密协议，如果不想牵涉任何个人、法人实体，3.0品牌）作为一方签约主体吗？
保密协议也属于合同的一种，签约主体必须是自然人、法人或非法人组织。只以品牌作为签约主体，不符合保密协议签约主体的要求。
谷林树
谷林树律师
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乙方为证明在竞业限制期间内已履行了竞业限制义务，自乙方 劳动关系解除或中止后一个月内， 这样合理吗？
您好，第3.3条一般是开具不了的
贺东梅
贺东梅律师
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上家公司签了竞业协议，有可以在一年期内更新名单的权利。去不在名单里的公司会有被竞业的风险？
您好，需要看协议的内容帮助您分析的，最大程度的维护您的合法权益
顾倩团队
顾倩团队律师
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除名只是限于旷工或联系旷工吗？其他违纪另有处分吗？
您好一般与公司制定管理规定有关
吴中
吴中律师
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年终奖没发，但是其他同事发了！工作按时完成，无违纪
和公司沟通什么原因没发
宋东生
宋东生律师
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入职培训时间不算在实习期内
需要计算在内处理解决
李建成
李建成律师
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您好，想咨询下，公司合同，制度，保密协议，想让给看下
您好，您这边是需要审查合同是吗？
周皓
周皓律师
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什么算是服务期？负责人口头交代注意事项 工作内容之类的算是专项培训吗？
您好一般是按照合同约定确定服务期
吴中
吴中律师
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员工离职或者辞退时公司是否可以收取培训费（培养员工方面）
您好如确切提供相应培训的可要比例退还
吴中
吴中律师
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跳槽去了竞争对手的企业，但是上家公司签署了竞业限制协议（离职时未告知启动竞业）是否有相关风险？
您好，需要看竞业协议的具体情况的，来确定是否是有效的，建议您电询为您分析，最大程度的维护您的合法权益
顾倩团队
顾倩团队律师
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您好想咨询一下 有关竞业限制的问题
你有无签订竞业禁止协议吗？
张向锋
张向锋律师
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大家都在林地里种玉米了 这样的我举报上面的领导是不是违法违纪了？
你好，一般是可以去举报的
李建成
李建成律师
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保密协议中大多数内容都是对员工的限制合理吗？
需要具体看是什么样的条款在约束员工哦如果要是违反正常生活、工作、公序良俗的约定，肯定是不合理的
朱瑞雷
朱瑞雷律师
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您好 员工不参加年会 单位有权利停薪留职吗？
你好这是违法行为不建议这么操作
环赢律师团队
环赢律师团队律师
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不小心把项目泄露，被发现了，补签保密协议有危险吗
具体要看保密协议的起算节点的，如倒签协议很可能被后续追究违约责任的
连江涛
连江涛律师
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请问职业培训劵算再分配里的吗
你好，是什么性质的职业培训券呢。
宋超
宋超律师
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事业单位不同意合理的停薪留职申请
您好，具体看单位的内部规定是否允许。
马环宇
马环宇律师
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未见缴纳停薪留职爱理费材料
用人单位存在违法行为，可以向劳动监管大队投诉或者是申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理，详情可电询，为您进一步分析。
顾倩团队
顾倩团队律师
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工伤后没有申请停工留薪怎么办
您好可能按照一般病假进行发放工资
吴中
吴中律师
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公司可以给员工下发停职留薪的通知吗
您好，根据公司发展有需要的可以发。
王俊颖
王俊颖律师
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公司可以给员工下发停职留薪的通知吗
你好，协商不成，可以投诉仲裁解决
李卓景
李卓景律师
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我想问下，劳动合同中的保密协议，在没有解除劳动关系的前提下，可以先行解除保密义务吗？
具体可由相关单位沟通协商处理。
宋东生
宋东生律师
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违纪下岗一个月单位会不会以没有连续工作12个月而被取消
具体谈一下你们劳动合同中的约定。
宋东生
宋东生律师
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为了履行本协议第82条的约定，乙方将从甲方获得补偿(简称“补偿金”)该补偿金在竞业限制期内按月支付
你好，根据工作的年薪一年支付一个月的经济补偿。
宋超
宋超律师
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不打疫苗公司让停薪留职，这样公司违法吗
您好可按照管理规定进行确定处理
吴中
吴中律师
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请问公司在保密协议里要求几年内不能去同行上班跟竞业限制是一样的吗？竞业限制没有补偿是失效的吗？
竟也限制必须支付敬业限制补偿金
环赢律师团队
环赢律师团队律师
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