用人单位的这种行为肯定是违法的。根据《社会保险法》和《劳动合同法》的相关规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费。同时,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。如果你的社保存在应缴未缴的情况,可以先和单位进行协商,让单位为你补缴社保。如果单位拒绝补缴,你可以向社保部门投诉举报,要求单位为你补缴社保。另外,你也可以通过劳动仲裁或诉讼的方式来维护自己的合法权益。需注意的是,劳动仲裁的时效是一年,从你知道或应当知道自己的权益受到侵害之日起计算。如果你的劳动争议已经超过了一年的时效,可能会面临仲裁机构不予受理的风险。在要求公司补缴社保时,你需要准备好相关的证据,如工资条、工作证、考勤记录等,以证明你与公司之间存在劳动关系,以及你的工作时间和工资待遇等情况。同时,你也可以咨询专业的律师或劳动法律师,了解你的权利和义务,以及如何维护自己的合法权益。