张家口劳动纠纷法律咨询

张家口
劳动纠纷
您好，我是蛋糕店老板
蛋糕店老板的问题可以处理
毕成
毕成律师
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在单位受伤了，没签劳动合同，不给申请工伤，自己申请工伤，结果现在法人变更了，这队后期走工伤有影响吗？
您好，工伤由单位承担责任。与法定代表人无关。
余联刚
余联刚律师
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当时以单位名义补缴养老保险，退休呀单位不给盖章怎么办
当时以单位名义补缴养老保险，退休呀单位不给盖章，起诉或举报
毕成
毕成律师
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被不属实案底影响政审，有办法解决嘛
被不属实案底影响政审，有办法解决
毕成
毕成律师
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经劳动仲裁讨薪给完钱就被公司打入单名单怎么办
法律分析：到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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您好，单位拖欠养老保险，在职职工去世怎么领取抚恤金和丧葬费
单位拖欠养老保险，在职职工去世，到单位或单位的主管部门去咨询
毕成
毕成律师
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我今天刚上去干活经理就说不要我了我有全勤奖吗
经理就说不要我了我有全勤奖
毕成
毕成律师
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我们现在热力公司，被别的公司接手了，工资欠我们三个月没有发，老是拖，不给钱
用人单位无故拖欠绩效工资的，劳动者可以先与用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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失业金没有中断，公司也没有变更，但缴费的地区变了，可以领吗
你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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我是银行工作人员，有一份文件在传阅的过程中找不到了，行长说要开除我！他这种行为合法吗？
您好，如双方协商不成的，建议您准备劳动关系等相关证据材料向单位所在地申请劳动仲裁维权。
余联刚
余联刚律师
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您好，公司给按最低缴存的公积金，合法吗
你好，看工资收入情况和交纳标准，可以咨询公积金中心办理
王林
王林律师
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问一下那个沽源县这个工伤鉴定的电话是多少？
你好：申请工伤认定和鉴定解决
张家口法律问答顾问
张家口法律问答顾问律师
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公司辞退我已经收回我用的工作用品也没叫我上班 还是没有给我办理辞退手续 这个有时间限制吗？
司还是没有给我办理辞退手续这个有时间没有限制。你已经属于离职了，不服可以申请劳动仲裁了
毕成
毕成律师
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女方远嫁，户口没迁移走，本地说嫁人了不给交社保这样合理吗？
二级残疾人嫁到外地,户口没迁,能享受低保吗？回答：根据国家规定，凡是符合享受低保的人员，都应当在地户口所在地民政局办理。你是二级残疾人员，符合国家低保对象，但你嫁到外地后户口依然在老家没迁，你依然享有低保权力，请持相关证件到原所在领取单位领取，不受结婚地影响。
衡水法律问答顾问
衡水法律问答顾问律师
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大学生冒充私立学校老师去一个升学咨询机构里面进行一对一教学培训，违法嘛，没有签合同目前，机构拖欠工资
那你可起诉解决的
承德法律问答顾问
承德法律问答顾问律师
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只签了主功辞职但没写公司名称，劳动仲裁吋公司出示此证据，我可用没有单位名称反狡它证据不合法且无效吗？
您好，因该辞职原件在公司处，即使辞职书没有明确公司的名称，但只要是您本人的签名字迹，该辞职原件都是具有法律约束力的。
邹连香
邹连香律师
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学校在法定节假日元旦要求回去上晚自习，法定节假日不是休一天嘛，学校这么做该怎么办
休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
廊坊法律问答顾问
廊坊法律问答顾问律师
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河北人在家交了保险去学校又交了保险，结果孩子病了，电子医保卡不能用，怎么办
你好，可以询问保险部门
承德法律问答顾问
承德法律问答顾问律师
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本人1991年上班1998年因病至今未回单位请问我有权提出让单位给交养老保险金吗
本人1991年上班1998年因病至今未回单位，可以
毕成
毕成律师
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我想问一下，单位给我们断交五险8个月，而且还从我们工资里扣了，没给我们交
单位给我们断交五险8个月，举报到劳动部门
毕成
毕成律师
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用人单位在合同期内辞退未提前30天通知
用人单位在合同期内辞退未提前30天通知，支付30天工资
毕成
毕成律师
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负责人拖欠工资
负责人拖欠工资，协商不成起诉
毕成
毕成律师
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您好，公司断交五险一金的情况！
你好，具体建议要求公司依照劳动保障法履行
毕成
毕成律师
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私企，无理由调岗，降工资，以其达到自己提出辞职，我怎么办
私企，无理由调岗，降工资，以其达到自己提出辞职，你就不辞职
毕成
毕成律师
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工地玩活没发工资，因为我是司机不小心压了工地的坟地，坟地也没警示标志我也不知道
法律分析：挖机老板不给工资的情况下，劳动者要先和挖机老板协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
沧州法律问答顾问
沧州法律问答顾问律师
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行政处罚影响退休工资吗
退休人员行政处罚退休金对于一般人员是没有影响的，但是对于事业单位退休人员是有影响的。已经退休的事业单位工作人员涉嫌违纪违法的，不再作出处分决定，但应当立案调查并按程序作出调查结论，明确其应受处分的种类。应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，相应降低或者取消其享受的待遇。法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第四十四条已经退休的事业单位工作人员有违法违纪行为应当受到处分的，不再作出处分决定。但是，应当给予降低岗位等级或者撤职以上处分的，相应降低或者取消其享受的待遇。
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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老板拖欠工资不知道公司名字和老板名字电话但有微信怎么要工资
你好，必须知道公司名称。
张义
张义律师
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三方协议离职要提前几天提离职
法律分析：只是签了三方协议，而没有签劳动合同，随时可以离职，签了劳动合同的，一般是提前30天提出辞职申请，试用期提前3天提出辞职申请。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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我雇人干活，他没干好，导致我受到损失，我还需要支付工钱吗
你好，建议依据约定协商处理
毕成
毕成律师
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饭店打离职不让走怎么办
你好，建议向当地劳动监察部门反映
毕成
毕成律师
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学校领导不配合我工作我是一名保安他说我废话态度恶劣我能报警吗
他说我废话态度恶劣我能报警的
毕成
毕成律师
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我是一个保安学校领导他不配合我工作他妈他说我废话我能报警处理吗
向劳动监察大队投诉
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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我签了n+1赔偿协议后现在自己是2n，可以仲裁吗
你好，是否可以仲裁需要参看协议约定
毕成
毕成律师
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老公19年在我村庙里干了一年的活，结果今天老公去要钱，不给我老公工资，这怎么办
你好，建议收集相关证据，起诉
毕成
毕成律师
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建筑工地犯事偷盗柴油个人金额大概是四千
必须根据被盗柴油的价值来确定。盗窃公私财产价值1000元至3000元、3万元至10万元、30万元至50万元的，分别认定为刑法第二百六十四条规定的大、大、特别大。省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据区域经济发展，考虑社会保障状况，在前款规定的金额范围内，确定区域执行的具体金额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。盗窃公私财产，数额大，或者多次盗窃、家庭盗窃、携带武器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处三年以下有期徒刑、拘役或者没收财产；数额大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。法律依据：《关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。盗窃毒品等违禁品，应当按照盗窃罪处理的，根据情节轻重量刑。
张家口法律问答顾问
张家口法律问答顾问律师
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与游戏公司签订授权协议，不给发工资
签订授权协议，晒一哈协议
张守成
张守成律师
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涿鹿县劳动能力鉴定中心在什么位置
工伤认定后会告诉你在哪鉴定
张家口法律问答顾问
张家口法律问答顾问律师
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领证前可以请婚假吗
领证前是不可以请婚假
毕成
毕成律师
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教育机构联系不上，我想退课，解除合同
你好，如果对方不能履行合同，可以要求解除。
张义
张义律师
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劳动争议 拖欠工资
法律分析：拖欠工资可以直接去法院申请支付令按照过去的规定，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以向用人单位所在地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉，带法院判决不服的，可以向上一级人民法院提出上诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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您好，我想咨询一下公司强迫员工喝降压药合法吗？不喝每天考核20元
公司强迫员工喝降压药不合法，不喝每天考核20元，可以举报到劳动监察大队
毕成
毕成律师
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工伤赔偿问题
可以咨询工伤赔偿的问题
张玉国
张玉国律师
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您好，我想咨询一下商场撤柜正好员工也合同到期，这种情况下员工能拿到赔偿吗
您好这种情况是可以要求赔偿的
牛振平
牛振平律师
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公司总是不按时发工资，想立马离职，公司要求一个月才能走
你好，单位违法在先，可以立即辞职。
张义
张义律师
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我在公司上班儿，一个月22天，满勤我上了14天。请了八天病假，有绩效工资吗？
你好，需要看用人单位的规章制度具体是什么样的。
张义
张义律师
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你好律师我想让你帮我处理工伤事故
律师可以代理工伤赔偿案件
张玉国
张玉国律师
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爱人在工地干活，摔下来死亡了，老板一直不解决去安监局举报有用吗？
最好通过法律途径，有时效的不要错过时效。
张玉国
张玉国律师
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上了8小时班，还让加班2小时，不是自愿的，
你好，建议要求公司老板参看劳动保障法给予加班费
毕成
毕成律师
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单位领导每月从员工工资中赚更多的钱，然后要求员工给他，这是一种套现行为。这是违法的吗
你好，这是属于违法行为
毕成
毕成律师
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怀孕五个月 工作上2休2一天15小时 可以申请单位长白班八小时工作制这种吗
你好，一般在7个人月会有特殊规定
毕成
毕成律师
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说试用期七天内离职不给工资，然后我干了三天，不干了提前一天离职给工资吗
你好，建议与本单位联系详情
毕成
毕成律师
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可以享受探望父母的待遇”什么是公休假日？ 现在交通条件下什么人还能享受该假日？那这条法律的意义是指什么？
法律分析：职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。享受探亲假必须具备以下条件：（1）主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。（2）时间条件。工作满一年。（3）事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。法律依据：《国务院关于职工探亲待遇的规定》第二条凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业，事业单位工作满一年的固定职工，与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受本规定探望父母待遇。但是，职工与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望父母的待遇。第三条职工探亲假期：(一)职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。(二)未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次，可以两年给假一次，假期为45天。(三)已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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71岁环卫工人，在宿舍死亡，公司应该怎么赔偿
你好，需要参看是否是在工作时间死亡等
毕成
毕成律师
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71岁，环卫工人，在公司宿舍不知什么原因死亡，公司怎么赔偿
工人在宿舍死亡老板不用赔偿。意外死亡指因无法预料的原因、不是出于故意或过失的事件或行为所造成的死亡。如果是意外死亡，在没有购买人身保险的情况下是无法要求任何人赔偿的。此外，如果是下班后，职工自己在宿舍意外死亡的，是不算工伤的，单位没有责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
张家口法律问答顾问
张家口法律问答顾问律师
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护士长，奖金分配不公，黑我们的奖金
以合同约定进行处理
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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你好 我们上班临时工 供暖期间不让员工休息 不许请假 ，请假一天扣三倍工资 ，
你好向劳动部门投诉处理
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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如果我签劳务合同，工资4000，是否需要缴纳个人所得税，到我手里就没有4000了
工资4000，不需要缴纳个人所得税，
毕成
毕成律师
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我因受伤，后半月因伤(非工伤)未能到单位上班。哪当月的养老保险单位该不该给我交？
当月的养老保险单位该给交
毕成
毕成律师
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您好 产假到期请假一个月后 要求上班 公司说当地不缺人 让去外地
您好，公司的做法并不合法，属于变相解除劳动合同情形。
邹连香
邹连香律师
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公司不给我交社保 后期交了 还不给我补齐 现在因为我乱扣工资 他不给我办理停保 我该怎么办
你好，可以提起劳动仲裁，要求迁出社保。
张义
张义律师
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