哈尔滨人事争议法律咨询
哈尔滨
人事争议
你好,问下哈市烟草专卖局职工可以停薪留职吗
法律分析:企业强制停薪留职是不合法的,公司如果不景气的,停薪留职应该由劳动者提出,而不是企业强制停薪留职。企业与劳动者签订劳动合同后,要向劳动者支付劳动报酬的,如果劳动者因工伤需要治疗的,劳动者可以停职留薪治疗。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
双鸭山法律问答顾问律师
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公司要求员工去外地培训 本人不愿意去,公司以此理由要求我离职 这样合理吗
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
李晓航律师
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由于私自积顾客商场的积分,属于违纪被商场辞退,属于与单位发生重大违纪吗
对于员工存在违纪后果的,用人单位可以采取停职处理。用人单位作为社会组织,毫无疑问有权对其组织成员进行管理,以保证组织有序正常运行,即用人单位享有相应的、合理的管理权。员工必须存在严重违纪才可以解除合同,严重违纪情况如下:1、严重违反用人单位的规章制度的;2、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响;4、经用人单位提出,拒不改正的。
哈尔滨法律问答顾问律师
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代收款但不知道收的钱属不属于违法的钱
要看收的是什么款。如果收的款是不正当收益,那就是犯法的,比如帮赌博平台收款,根据相关情节,可以构成开设赌博罪或者赌博罪的从犯,属于犯罪行为,要受到刑事处罚
哈尔滨法律问答顾问律师
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完工欠我3200元尾款没给我结,都三个月了,我没有欠条只有电话录音和微信聊天记录和转账记录
有欠条没有转账记录的情况下,法官审理民间借贷纠纷,依据“谁主张谁举证”原则,也就是说,出借方对双方之间存在的借贷关系以及款项交付事实负有举证责任,而借款人则对自己履行还款义务负有举证责任。所以,出借人必须说明款项的支付方式、支付时间等
哈尔滨法律问答顾问律师
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拉人客车多要钱犯法吗?
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被违法辞退员工过索赔时效仍获赔偿
员工被违法辞退后,即使超过索赔时效,仍有可能获得赔偿。这取决于具体情况和法律规定。《劳动争议调解仲裁法》对仲裁时效有明确规定,特别是在劳动报酬争议方面有特殊规定。
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员工患病期间被辞退是否合法?工资能否随意扣除?自离员工如何赔偿?本文将详细解答这些疑问,并依据《劳动合同法》等相关法规,为您揭示员工权益保护的法律底线。
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转正员工意外怀孕用人单位应如何应对
转正员工意外怀孕用人单位的应对方法是了解相关法律规定、根据实际情况调整工作岗位、提供福利和支持、制定应急预案等。转正员工意外怀孕用人单位不可以因此辞退员工。
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