鸡西劳动纠纷法律咨询

鸡西
劳动纠纷
2024鸡西十级工伤赔偿标准
十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%，就按该地区职工平均工资的300%进行计算。当事人工资如果低于该地区职工平均工资60%，则按全区职工平均工资的60%计算。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
牡丹江法律问答顾问
牡丹江法律问答顾问律师
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你好，医保卡储物账户被法院冻结了，怎嘛办呢
你好，1、原告在起诉前或者诉讼过程中，申请法院采取财产保全措施，法院依法冻结被告的银行存款。这种情况下，被告可以提供相应的财产担保，由法院解除对银行存款的冻结。2、被告拒不履行法院判决，法院在执行程序中依法冻结其银行存款。这种情况下，要先履行判决或者其他法律文书所确定的义务，然后才能申请法院解除冻结。法律依据：最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》若干问题的解释第一百五十二条人民法院对可能因被告人的行为或者其他原因，使附带民事判决难以执行的案件，根据附带民事诉讼原告人的申请，可以裁定采取保全措施，查封、扣押或者冻结被告人的财产;附带民事诉讼原告人未提出申请的，必要时，人民法院也可以采取保全措施。有权提起附带民事诉讼的人因情况紧急，不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在提起附带民事诉讼前，向被保全财产所在地、被申请人居住地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人在人民法院受理刑事案件后十五日内未提起附带民事诉讼的，人民法院应当解除保全措施。人民法院采取保全措施，适用民事诉讼法第一百条至第一百零五条的有关规定，但民事诉讼法第一百零一条第三款的规定除外。
李晓航
李晓航律师
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签了防跳槽协议可以辞职吗
法律分析：不可以。当事人想辞职,按照程序,应该书面提交辞职申请,辞职报告简单一点就好,但是应该真实合理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令目险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十六条劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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你好我是 29 以前老工伤已鉴定为 8 级伤残是国营煤矿应该怎么办
你好，诉讼要求赔偿
黑河法律问答顾问
黑河法律问答顾问律师
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我在乡镇卫生院做临时工，医院不给我交保险，我该怎么办啊
你好，公司不交保险，职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，要求赔偿。职工有向单位要求补偿的主张如下：支付每满一年给予一个月的经济补偿。补交存在劳动关系期间的社保。
李晓航
李晓航律师
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市里的事业单位工作一年多，考入省里的事业单位办理离职，但是组织部不批理？
"劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的:(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的"
大兴安岭法律问答顾问
大兴安岭法律问答顾问律师
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医保卡会被冻结嘛
一、医保卡会被法院冻结吗1、医保卡原则上不允许冻结。法院是不可以冻结个人社会保障卡的。因为社会保险基金是由社会保险机构代参保人员管理，并最终由参保人员享用的公共基金，不属于社会保险机构所有。社会保险机构对该项基金设立专户管理，专款专用，专项用于保障企业退休职工、失业人员的基本生活需要，属专项资金，不得挪用。2、法律依据：《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》第五条人民法院对被执行人下列的财产不得查封、扣押、冻结：（一）被执行人及其所扶养家属生活所必需的衣服、家具、炊具、餐具及其他家庭生活必需的物品；（二）被执行人及其所扶养家属所必需的生活费用。当地有最低生活保障标准的，必需的生活费用依照该标准确定；（三）被执行人及其所扶养家属完成义务教育所必需的物品；（四）未公开的发明或者未发表的著作；（五）被执行人及其所扶养家属用于身体缺陷所必需的辅助工具、医疗物品；（六）被执行人所得的勋章及其他荣誉表彰的物品；（七）根据《中华人民共和国缔结条约程序法》，以中华人民共和国、中华人民共和国政府或者中华人民共和国政府部门名义同外国、国际组织缔结的条约、协定和其他具有条约、协定性质的文件中规定免于查封、扣押、冻结的财产；（八）法律或者司法解释规定的其他不得查封、扣押、冻结的财产。二、医保卡冻结去哪里解冻1、去医保机构财务管理部门办理解冻手续。医保卡冻结一般是由于未按时正常缴费，因此只要把欠缴的费用补缴上即可；2、医保补缴方式：（1）医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况，建立欠费数据信息，填制社会保险费补缴通知单，通知参保单位补缴欠费；（2）参保单位根据社会保险费补缴通知单或补缴协议办理补缴，医保机构征缴部门予以受理，并通知医保机构财务管理部门收款；（3）医保机构征缴部门依据财务管理部门传来的补缴欠费到账信息和稽核监督部门传来的核销信息，调整参保单位欠费信息；（4）对因筹资困难，无法一次足额缴清欠费的参保单位，医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议；（5）破产单位无法完全清偿的欠费，医保机构征缴部门受理单位破产清算组提出的申请，审核后送稽核监督部门处理。3、参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医=因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况制定。
黑河法律问答顾问
黑河法律问答顾问律师
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你好，我饭店员工嗯胳膊卡骨折了，嗯，这个后期怎么个赔偿法这个方法？
你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
李晓航
李晓航律师
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你好，我想问下，现在拍片子发现有点小毛病，说需要做手术，我现在买保险，三个月以后做手术能给报销吗
你好，根据合同约定处理。
李晓航
李晓航律师
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我们单位是企业，现在变成集团2021年签的劳动合同没通过，还是单位积压了，有什么说法吗吗
这种情况建议你申请劳动劳动仲裁
绥化法律问答顾问
绥化法律问答顾问律师
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我们单位是企业，现在变成集团2021年签的劳动合同没通过，还是单位积压了，有什么说法吗吗？
这种情况建议你申请劳动劳动仲裁
牡丹江法律问答顾问
牡丹江法律问答顾问律师
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还是我们单位挤压了，才能签署2024年的劳动合同，有什么说法吗？
如果你要求与用人单位签订无固定期限劳动合同，单位应当签订，这句话的目的就是规避用人单位的法律责任
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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我是意外摔伤检查后半月板撕裂，入院后检查先天性半月板。我想问我的意外险和百万医疗能报销吗
你好，根据合同约定处理。
李晓航
李晓航律师
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请问去年在厦门集美区太保家园干活（装门和柜子）到现在没给齐钱怎么办
你好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
李晓航
李晓航律师
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张家港生育津贴怎么计算
您好。目前我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
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我在张家港的一家公司工作了将近10年，现在买了保险。
可以要求补交。没有给劳动者购买社保是被迫解除劳动合同的一种，如果你离开工厂，可以要求工厂支付经济补偿金
佳木斯法律问答顾问
佳木斯法律问答顾问律师
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6月20日肥西县下午15点，我想请律师代理我参加劳动仲裁
劳动仲裁的程序：申请人在规定时间内向有管辖权的法院提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内决定是否受理；开庭五日前通知当事人；开庭辩论、质证；裁决前调解；自组成仲裁庭之日起四十五日内结案。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
大庆法律问答顾问
大庆法律问答顾问律师
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张家港工地工作的左手小指断裂是几个层次的障碍
工伤认定步骤：1、工伤认定。根据国家关于工伤保险的规定，企业应当在职工发生事故之日起一个月内向当地工伤保险部门报告工伤。职工及其家属、工会未及时申报的，也可以自事故发生之日起一年内自行申报。2、待情况稳定后，劳动者需向当地市级劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；鉴定办公室将从全市医疗专家库中随机抽取人员，预约鉴定时间、地点、和注意事项3、待评估证书正式生效，如无异议，可持相关资料向工伤保险部门申请相关待遇，如果需要工伤恢复也可以继续治疗。
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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请问持有居民医保卡退休人员是否可以申请慢性病补助
【法律分析】：根据我国有关慢性病补助的相关【法律法规】的规定，申请慢性疾病补助的手续如下：1、审查自己是否符合领取慢性病补助的条件；2、准备医保卡、身份证复印件、住院病历、出院小结、诊断证明等相关资料；3、填写《慢性疾病就诊卡申请表》并提交到市或县人力资源办公室进行申报。【法律依据：：《城镇基本医疗保险慢性特殊病管理办法》第三条慢特病病种定为十三个病种，定额标准如下：【高血压病（伴靶器官损害）150元、冠心病200元、脑梗塞后遗症或脑出血后遗症300元、癫痫300元、结核病（活动期）100元、糖尿病300元、精神病400元、甲亢100元、帕金森氏病300元、类风湿性关节炎200元、系统性红斑狼疮400元、慢性肾病400元。【【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考。如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
鸡西法律问答顾问
鸡西法律问答顾问律师
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我80年工伤三级伤残单位和个人都没有支付养老保险，今年该退休了，拿不到退休金和公积金怎么办？
你好，协商不成起诉解决
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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我在村里任了七年的会计，如果国家发工资，我每个月能领多少钱
法律分析：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；每年社保都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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你好我是一名矿工23年在矿干活，今年矿上说不干了：我们怎么办，矿上应不应该给我们一定的补尝
你好，申请鉴定，要求赔偿
伊春法律问答顾问
伊春法律问答顾问律师
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私企离职后医疗保险如何处理 如果没有工作是要冻结吗
辞职后医保卡被冻结了参保人员可以申请解冻。当事人持劳动手册等材料到户籍所在地的劳动部门办理失业后的个人社会保险缴纳手续，办好以后，医保卡在规定时间后就可以用了。离职之后，医保需要个人补缴才可以使用。法律依据：辞职后医保卡被冻结了参保人员可以申请解冻。当事人持劳动手册等材料到户籍所在地的劳动部门办理失业后的个人社会保险缴纳手续，办好以后，医保卡在规定时间后就可以用了。离职之后，医保需要个人补缴才可以使用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七十二条统筹地区设立社会保险经办机构。社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。社会保险经办机构的人员经费和经办社会保险发生的基本运行费用、管理费用，由同级财政按照国家规定予以保障。
双鸭山法律问答顾问
双鸭山法律问答顾问律师
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你好 我现在是二月份离职，然后单位让我全额交保险
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
李晓航
李晓航律师
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黑龙江省户口浙江交的医保怎么给黑龙江亲人使用
您好！问当地社保中心
七台河法律问答顾问
七台河法律问答顾问律师
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小时工离职工资不能立马结清
离职工资会一次性结清。劳动者离职表明双方依法解除或终止劳动合同，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果用人单位未在离职时一次性结清，劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付；也可以向用人单位所在地的劳动监察大队投诉、举报，由劳动监察大队要求用人单位支付，并对用人单位行政处罚。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
绥化法律问答顾问
绥化法律问答顾问律师
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你好，可以免费咨询的吗
法律分析：免费法律咨询可以寻求法律援助，但需满足一定条件，对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助:(1)依法请求国家赔偿的;(2)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;(3)请求发给抚恤金、教济金的;(4)请求给付赡养费、抚养费、扶养费;(5)请求支付劳动报酬的;(6)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。法律依据：《法律援助条例》第十条公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助:(1)依法请求国家赔偿的;(2)请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的;(3)请求发给抚恤金、教济金的;(4)请求给付赡养费、抚养费、扶养费;(5)请求支付劳动报酬的;(6)主张因见义勇为行为产生的民事权益的。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请咨询。第十二条公诉人出庭公诉的案件，被告人因经济困难或者其他原因没有委托辩护人的。人民法院为被告人指定辩护时，法律援助机构应当提供法律援助。被告人是盲、聋、哑或者未成年人而没有委托辩护人的，或者被告人可能被判处死刑而没有委托辩护人的，人民法院为被告人指定辩护时，法律援助机构应当为被告人提供法律援助。无须对被告人进行经济状况的审查。
佳木斯法律问答顾问
佳木斯法律问答顾问律师
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我是一名企业专职消防员以已在工作单位干了16年可以向工作单位寻求安置吗
您好，可以向单位要求，或是申请劳动仲裁
大庆法律问答顾问
大庆法律问答顾问律师
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你好我是农行的正式员工2010年上班途中出车祸工伤6级，我因酒驾被拘役45天，单位能和我解除劳动合同么？
发生工伤的时候，劳动者可以依法解除劳动关系；但如果劳动者被确认丧失或者部分丧失劳动能力，用人单位不能在此时以经济性裁员或者无过错性辞退的方式来解除劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。
大庆法律问答顾问
大庆法律问答顾问律师
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我是19日下午14时左右在工地干临时工摔倒受伤，但是觉得应该没什么事，就没去医院
你好，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
李晓航
李晓航律师
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保险公司推荐人给我办理入职垫付保证金。但是我办理离职给我延后1个月 我属于试用期
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
李晓航
李晓航律师
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你好杨律师，我在煤矿上班，半月板二级损伤算几级工伤？
你好，伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。
李晓航
李晓航律师
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我在家中意外被开水烫伤住院，我有社区医疗和另外两家意外医疗保险。我可以重复得到医疗赔付吗
你好，按实际损失赔偿医疗费
高志博
高志博律师
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您好，想咨询一下伤残鉴定
你好，伤残等级鉴定是由专门的鉴定机构鉴定。
李晓航
李晓航律师
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你好，我有个亲属是拜泉县的，现在居住在虎林市，请问一下医保卡是否可以在虎林使用？
医保卡是可以在虎林使用
张守成
张守成律师
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我是事业单位的外聘人员，现在单位领导要把我们一批人转入劳动派遣，对我们有什么影响
你好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决
牡丹江法律问答顾问
牡丹江法律问答顾问律师
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煤矿九级伤残工资一万解除劳动合同能得到多少赔偿
你好，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
李晓航
李晓航律师
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切除一个肾一个脾工伤鉴定几级伤残，赔偿多少钱
你好，工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
李晓航
李晓航律师
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人还有四年退休突发心梗死亡，伤葬'费给多少钱？
第一，丧葬费，按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算。第二，被扶养人生活费，以死者生前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。第三，精神损害抚慰金，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过６年。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
佳木斯法律问答顾问
佳木斯法律问答顾问律师
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如果用人公司没有签合同是不是违法
你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
李晓航
李晓航律师
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我在公司干活没让我去签合同以经一个多月了公司是不是违法
你好，如果属于公司的原因，没有与你签订劳动合同，应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
李晓航
李晓航律师
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你好 我想咨询一下在编教师换学校
在编教师换学校，教育局调
张守成
张守成律师
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我是学生工在烧烤店打工试用期3天是不是必须有工资
你好，是应该支付工资的。
李晓航
李晓航律师
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区里把食堂包出去，让我们下岗，我干了十一年只给我们赔了一个月工资
你好，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
李晓航
李晓航律师
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监狱得了脑梗
法律分析：犯人在监狱服刑期间,得了病,由监狱负责治疗。如果病情严重,或者严重传染病的,经监狱管理部门上报,可以申请办理保外就医,由近亲属给予治疗。法律依据：《中华人民共和国监狱法》第五十四条监狱应当设立医疗机构和生活、卫生设施，建立罪犯生活、卫生制度。罪犯的医疗保健列入监狱所在地区的卫生、防疫计划。
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
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端午节我24小时上班工资应该怎么算
法律分析：端午节一般是放假3天，但是只有端午节当天属于法定节假日，其余2天为双休日调休。端午节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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请问误工费应怎样计箅
你好，1、有固定收入的：误工费=误工收入（天/月/年）*误工时间注：对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起，则是执行的问题。2、无固定收入的：2.1受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）注：收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。2.2受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：误工费=误工时间（天）*相同、相近行业的上一年职工平均工资（天/元）注：“相同、相近行业”判断标准：①产业分类标准；②同一产业内的社会评价标准。③以省、自治区、直辖市为判断标准（区别于民诉法上“受诉法院所在地”）。
李晓航
李晓航律师
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我侄女在歌厅上班晚间总加班休息不好工作期间得病了抽疯了，
需要看具体的死亡原因
齐齐哈尔法律问答顾问
齐齐哈尔法律问答顾问律师
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您好，单位卖给别人了，新公司接收之前的员工，但是我不想继续干了，这种情况可以有赔偿吗
您好，这种情况提自离是没有赔偿的。
李良宵
李良宵律师
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请问单位未缴纳失业险。我主动辞职可以申请补偿吗
主动提出辞职，一般不可以申请补偿。但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。补偿分两种情况，违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。前者是在用人单位违法终止劳动关系的情形下才适用，标准为根据实际工作年限，一年赔偿两个月工资；后者是劳动关系自然终止的情形下适用，一年给予一个月工资的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
哈尔滨法律问答顾问
哈尔滨法律问答顾问律师
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你好，问一下，带病回乡，国家给按排工作的，有补助吗？
可以先看下协议或约定，之后再协商或者起诉
刘建武
刘建武律师
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我爸在工地上班 受伤了。现在不给交住院费了
你好，向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后，就可以到用人单位或劳动保障部门的工伤保险经办机构领取工伤保险待遇。如果所在单位没有参加工伤保险，工伤保险待遇由用人单位支付。用人单位参加了工伤保险的，就由工伤保险经办机构从工伤保险基金中按标准支付工伤保险待遇。
李晓航
李晓航律师
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我21年退休，发现少四年工龄到原单位，82年一85年找工资台账提供不了怎么办？
法律分析：可以去劳动部门核实。应该到单位档案室查询，档案里具体参加工作年限，以档案为准。如确实少算了工龄，可到社保局要求改过来，按实际工龄领退休金。具体损失可以向社保部门申请复议或者提起行政诉讼法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案。
鸡西法律问答顾问
鸡西法律问答顾问律师
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单位未签订劳动合同，能否要求单位补缴？仲裁期过了吗？
法律分析：没有签订劳动合同，单位没有缴纳社会保险。你应收集存在劳动关在系的证据，到当地劳动局申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。还可以要求支付双倍工资及补缴社会保险劳动保险金。单位违规辞退的也需要承担相应的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。《劳动合同法》第四十六条经济补偿有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
鹤岗法律问答顾问
鹤岗法律问答顾问律师
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一直拖着不给，我该怎么办？
打工老板不给钱的解决办法：1、协商或调解。跟老板协商，或者向劳动纠纷调解委员会申请调解；2、仲裁。向仲裁委提起仲裁；3、起诉。劳动者对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。
佳木斯法律问答顾问
佳木斯法律问答顾问律师
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本人是工地干木工的包工头，没有合同，没有口头协议
给私人老板打工没签合同不给工资的，与老板协商发送工资，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
伊春法律问答顾问
伊春法律问答顾问律师
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如何陪同环卫工人在工作时间生病死亡
看多长时间死亡的
伊春法律问答顾问
伊春法律问答顾问律师
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伤残鉴定八级，请问单位在停工留薪期间的工资标准是什么？有什么标准吗？
根据我国法律规定，职工在工伤期间享受停工留薪，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。周六周日属于法定退休日，没有加班不支付加班费。
鸡西法律问答顾问
鸡西法律问答顾问律师
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异地腰间盘突出手术新农合医保能报销吗，如果能报需要准备什么手续？
大病补偿是指在大病医疗目录范围内的大病，因此是可以报销的。
马雪锋
马雪锋律师
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摔倒脑出血，可以认定为工伤吗？
你好，在工作岗位上突发脑出血，需要根据引起的原因是否与工作有关，如果与工作有关，比如长期加班或意外造成的可认定工伤，认定工伤后主张赔偿。
牡丹江法律问答顾问
牡丹江法律问答顾问律师
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